昨天中午吃饭时，城南宝妈发消息给我：“阿姨，我快疯了！”
我问：“怎么了？”
她说：“新来的阿姨干什么都要问我，10件事要问8件，我都快烦死了。”
我说：“这很正常啊！有的阿姨上户时谨言慎行，怕做多错多，所以事事要先问好。”
宝妈说：“她不是怕做多错多，她是根本什么都不会！”
我问：“怎么说？”
她说：“煮饭她问我放多少米？腌鸡腿不知道怎么腌？空气炸锅不会用，辅食机也不会操作。小宝宝的米粉不会泡，我泡好了她问我是不是都要喂完？洗奶瓶不知道像你一样找个盘子放，而是直接放在油腻腻的洗菜盆里洗……”
她越说越气，说下午就不想要这个阿姨了。她小姑听到阿姨一直问一直问，也快烦死了。
我赶紧安慰她说：“如果这个阿姨是个勤奋好学的，调教一下，以后会很好用。”
她说：“我没有时间调教她，我自己一大堆事要做，我要的是像你一样能立马上手的阿姨。这家政公司是不是没人？总是找这些不三不四的人来应付我，是觉得我好糊弄吗？”
我说：“家政公司也很无奈，真正的好阿姨都外出了，留在县城里的阿姨，差不多都是半瓢水，他们也没办法。”
宝妈说：“那他们在介绍阿姨上户前，应该考核一下，合适的才能推荐上户，不合适的直接pass掉，省得上户不合适，让雇主闹心。”
我说：“他们手上的阿姨本来就不多，合适的阿姨更是凤毛麟角，只要有人，就让她们顶上去。”
宝妈说：“这样太耗费雇主的精力了！我不找阿姨算了，让他们退我押金。”
我说：“你和小姑两个人带小孩，根本搞不定，再说小姑开学了要去郑州上大学，你一个人怎么带？这样吧，我给你出10道面试题，你再去家政公司面试阿姨时，一一提出来，阿姨百分之八十答出来了就用，答不上来就不用。”
宝妈说：“那可以，谢谢阿姨。”
我说：“不用谢，我这10道题只是面试，阿姨答上来了也只代表她能上户，不代表她一定是个好阿姨，后续还是要看她表现，做事认不认真，带小宝宝是不是专业耐心。”
宝妈说：“这个我知道，面试合格，至少证明她基本上懂上户后该做些什么，总比这些傻子阿姨上户后，啥也不知道怎么做好。”
我突然就有点心疼她，自我走后，她找的阿姨一个不如一个，那种崩溃的感觉，我能感同身受。
于是我结合她家的现状，给她整理了10道面试题：9个月宝宝会什么、应注意什么、早教要教些什么、怎么和9个月宝宝互动、会不会给小宝宝洗澡、安全隐患有哪些、米粉怎么添加、可以添哪些辅食、家用小家电会不会用、辅食机会不会操作？
宝妈看了一下说：“谢谢阿姨，这10道面试题基本上把我想问的问题都问了，就怕面试的阿姨10题有9题答不上来。”
我说：“这10道题只是我给你的一个参考，你不一定完全按我出的题问，你自己也可以灵活提问，毕竟你是雇主，你站的角度和我站的角度不同，想要问的问题也不同。”
宝妈说：“谢谢阿姨，你出的这10道题很全面。虽然我是雇主，但是阿姨你完全是站在我的角度出的题，所以我就按这10道题去面试新阿姨，合适的就用，不合适的直接不要来，省得闹心。”
我说：“这10道题很片面，阿姨答不上来也不代表她不合格，有的阿姨明于心而不明于嘴，你还可以从别的方面考考她，说不定就找到了一个合格的阿姨哩。”
宝妈说：“好的，谢谢阿姨。”
唉，真心希望城南宝妈能尽快找到一个合格的阿姨，我也就不需要操这份闲心了。
