昨天看了一篇文章，讲了一位HR面对一位四十多岁的女性求职者引发的感想。文中隐隐透露出对于女性年龄的歧视，和女性之于家庭角色带来的负担的担忧。评论中也有很多三四十岁女性现身说法，其中无论单身、已婚、或是已育，都曾经遭遇了职场歧视。
这里，我想说的是，男女本身就是不平等的，那些追求男女平等的都是傻女孩。
这里不考虑不婚族和丁克族，对于大部分普通男女来说，结婚或早或晚是一条必然要走的路，那么结婚的双方，真的可以做到平等吗？
答案是不能。
先来说说男女双方结婚各自需要付出什么？
在经济上，一般来说，男方需要提供一个稳定的住所，现在大部分情况是男方提供房子首付和装修，婚后双方共同负担房贷。通常女方会携带嫁妆，可以是钱，可以是车，也有的既带钱也买车。所以经济上男女双方付出的实际差别不大，但是女方嫁妆无论钱还是车都是消耗品，而房子因为首付是男方出的，如果婚姻解体，在法律上更加保障男方。
在育儿上，女方需要十月怀胎，一朝分娩。怀孕前期需要忍受强烈孕吐（有的孕妇十个月都饱受孕吐折磨），要么吃不下饭，要么吃了又吐，吐了又吃。怀孕后期需要忍受胎儿压迫，翻身困难，睡不着觉，呼吸都变成奢侈。像我虽然孕吐反应轻，但是从四个月开始，身体下身各个关节就因为压迫疼痛不止。这些男方都是感受不到的。体贴的会给予关怀，不体贴的该吃吃该喝喝该玩手机玩手机。
到了分娩时候了，有的产妇经历几个小时甚至几十个小时的阵痛，九死一生把孩子生下来了，有的产妇条件不允许，医生一刀下去，孩子出来了，产妇的痛苦才刚刚开始。
到了养育孩子的时候，为了孩子能够喝上安全放心的奶，宝妈们汤汤水水闭着眼往嘴里倒。如果奶水不足，更要承受来自七大姑八大姨的道德审判。这些苦，三天三夜说不完，多少宝妈患上或轻或重的产后抑郁。
产假结束，如果家里有老人帮忙带孩子，宝妈又有一技之长且技能不可取代，那么重回职场的路要顺利很多。但是对于很多宝妈来说，重回职场之路着实艰难。用人单位担心宝妈精力有限，有了孩子对工作不能全力以赴，不如用没有家庭负担的，甚至薪酬要求低的年轻人。
在职场上，用人单位不仅对宝妈有疑虑，对于未婚的大龄女性，也担心她们随时面临结婚生子的大事。对于生了一胎的宝妈，则又担心她们生二胎。总之，因为女性扮演的家庭角色，用人单位都是各种担心。
所以，在目前这个社会，男女根本无法实现平等。我知道，现在很多女性工作能力十分出色，比许多男性都要强悍很多。这类女性定然不服“女性弱势”这样的观点，但是普通的女性，却不得不承认，我们需要更多的照顾。
