（一）

小何是我们学校新来的老师，平时很活泼，一来就迅速融入到工作环境，和老师们打成一片，老师们对她印象很不错。

可是，相处时间久了，有了这么一个现象。每次分配给她任务，都会咋咋呼呼的说一堆话；如果任务再多一点，就开始抱怨，跟这个说一下，跟那个说一下。

同事们对她也开始有了新的认识，开始用工作态度来衡量她了。工作会推卸责任，可是嘴巴却超会讲，讲得天花乱坠。

慢慢地，不再倾听她对工作的抱怨，没有安慰，是劝告她对工作负责任一点。

一年过去了，江山易改本性难移，她还是原来那个她，依然在抱怨工作。只不过，现在没人想听她诉说。

（二）

小唐是这个学期才刚分来的，非常文静的小女孩，大家都觉得她太安静了。

不过，工作上却完全表现出不一样的一面。对待学生的热心，工作上热情。准备公开课，非常虚心地请教指导老师，不断修改自己的教案。

额外派给她的任务，也没有怨言的完成，即便不懂，她也会请教之后，再处理事情。同事们说，平时很文静，对待工作这么认真，真是很难得。

小何和小唐两个完全不同的职场表现，我想长期发展下来，小唐会赢得更多人的尊重。你是什么样的人？职场上，一个很重要的衡量标准是你对工作的态度。

最近很火的《演员的诞生》，很多报道，很多文章都在写。最喜欢章子怡说的，要有信念感。不管做什么，都要完全的投入和负责任。

奚梦瑶摔倒，引来一片的骂声，那是因为网友们都觉得，她疏忽了自己的职场技能，再多的鼓励和支持，依然掩盖不了这个事实。

孔子言：言纳而行敏。我们要做一个多做事，少说话的人。做事不拖泥带水，不敷衍。