无论做什么工作都会被问到：“你的职业规划是什么”？
而75%的人都会说自己对未来的暂时没有什么规划，没有去仔细的去想过自己未来的方向，但一个好的职业规划让面试官对你刮目相看，同时自己对未来的发展的方向也是非常清晰的。
如果你目前没有一个明确的职业规划，希望我接下来的分享会对您有帮助。
我就通过的本身的职业新媒体运营做个例子吧
计划的制定比计划本身更为重要。
合理的计划制定可以帮你快速找到方向。
我从四点来解答怎么做一个优秀的职业规划。
1. 职业前景
从2012年微信公众号打开了新媒体的大门，之后新媒体运营应运而生至今。目前新媒体主要有微信公众平台、微博、今日头条、百度百家、一点资讯、天天快报、搜狐号、网易号、大鱼号，抖音、快手、微视等短视频平台。
新媒体发展这么迅速离不开智能手机的普及。
最近统计数据显示我们中国智能手机普及率为69%，排名全球第15名。
越来越多的人喜欢用手机获取新闻资讯和娱乐。
这就要说到新媒体运营了，新媒体运营就包含了编辑内容。
很多公司也紧随潮流，新媒体运营几乎成了公司标配，人才缺口很大。
薪资待遇一般4-5K起步（一线城市）
可以在招聘网站上查看。
2. 个人分析
需要了解自己的优势与劣势
比如优势是身边有一个同行的朋友，他非常厉害，可以帮你解决很多问题，还有数据分析能力很强。
劣势是文案能力稍弱。
掌握的技能
会ps、pr、Ai、Ae，诸如此类的对岗位有帮助的技能。
3. 机遇与挑战
机遇是新媒体行业还处于上升阶段，紧跟趋势意味着比别人先走一步，各大平台非常重视自有的平台，有了内容才能把握住流量，而流量是互联网公司最想要的。
伴随机遇就有挑战，一个新兴职业的产生就会有很多问题产生，比如从业人员的能力参差不一，越往后就是一个优胜劣汰的过程，如果不提升自己的综合能力，最后只有淘汰。
4. 目标
简单的说就是你是想要2年达到年薪15万，还是做到公司新媒体运营主管。
或者选择出来创业。
实现薪资提升的目标必然要提升专业水平。
想要做新媒体运营主管那就还需要你有管理能力，带领团队，为效果负责，这个需要你去学习管理相关知识了。
当然一个职业规划有短期和长期性。
最后是根据目标制定计划。
你目标需要具备什么能力才能达到，你就去提升、补齐那个能力，需要你付出什么努力。
如果你每天都是在重复昨天的工作，那你就是待在写字楼里的工人。
