近期，一场新闻发布会将内蒙古呼和浩特市副局长李少莉推进了网络的舆论风波中，因其穿戴价值昂贵的首饰和丝巾被网友诟病，便有网友挖掘了珠光宝气的李少莉的晋升之路，怀疑其工作作风和工作纪律又不当之处。我们暂且不论李少莉穿戴奢美的收入来源是否合法以及珠光宝气的出席公众场合是否合理，但从其晋升之路来说，经过调查是完全没有问题的，每一次的晋升都是一步一个脚印合法且合规。
李少莉的人生经历，发生了两次关键的转变：一是从纺织工到中蒙医院职工，二是从中蒙医院职工到卫生局干部。
李少莉十六岁开始在纺织厂工作了6年，随后就进入呼和浩特市中蒙医院工作，在医院里呆了13年后，就被调去呼和浩特卫生局中蒙医科工作。李少莉进入卫生局工作是在2003年，随后在19年的时间里，就坐到了呼和浩特政务审批和政务服务局副局长的职位上。38岁解决了副科，41岁解决了正科级别，一干就是11年，直到两年前，被提名副处。
据了解当前我国公务员晋升之路主要有以下几种：（1）考试晋升制，即采用竞争考试的方式，以考试成绩作为晋升依据的制度；（2）功绩晋升制，以公务员工作成绩大小为标准的晋升制度；（3）年资晋升制，以工作年限为晋升标准，任职人员的工作达到一定年限，如无重大过失，即获晋级和提职的制度；（4）学历晋升制，以学历作为主要晋升标准的制度；（5）越级晋升制，指对工作成绩特别突出、贡献卓越、社会影响大或能力特别强的公务员，不受学历和资历的限制，及时给予越级晋升的制度。
纵观李少莉的工作履历，都是一步一步爬上来的，并非网友所想越级晋升，而且据了解李少莉平时工作作风良好，获得过两次三等功，但不少网友仍持怀疑态度，不断挖苦吐槽。
