事实上，我这个人向来就没什么创意，思维模式呆板的很。而娃爸虽然没有经过大学正规教育，但学习能力极强，对工作有着异乎寻常地激情！有一种将所学知识迅速转化为实践能力的神奇天赋！而且非常有急智，遇到突发事件能迅速找到应对之策，简直让人嫉妒……但他同时也有一个几乎是致命的弱点：严重缺乏安全感！总认为自己离开现在的单位将没有什么价值。

《中国式众筹》第42页：众筹能给职业经理人以创业安全感……简直让我眼前一亮！中国人骨子里都想创业，职业经理人尤其如此。但职业经理人轻易不敢出来创业，他们平台好，收入高，担心创业失败，不愿意冒风险……（说的都对！看来不是娃爸一个人的问题，具有代表性）

以下是理由：第一……第二……众筹创业，不会有怀才不遇，也不会有功高盖主（说的好！这些羁绊的确牵扯人很多的精力，内耗太猛！）第三……

我自认没啥本事，但忽悠别人干活（尤其是娃爸）的功夫还是有的。再说了，让合适的人做合适的事情不是每个人的神圣使命吗？

这就找机会试试去！