今天的职业动力激活技术实训营受到省人力资源服务协会及江干区人社局的大力支持！老师讲好，学员听的入迷，中间还出现停电的小插曲，学员和老师一起经受酷暑的考验！的确整个社会进入水瓶时代，无论是为人父母还是企业管理层又或者是企业主都需要做到身心合一，不然，我们的新生代员工这方面的觉察力真心强，你总是口是心非，他们不是不知道，只是在心里反对而已，这也导致了很多一言不合就离职现象的多发。也更需要我们清晰每个人天赋优势，点燃他们的内驱力或内在学习动力。
说到我们的明天赋及全面生涯管理咨询系统，有个小插曲跟大家分享，昨天和团队伙伴一起布置会场的时候，文化中心的两位工作人员在讨论自家的孩子，说现在的学校都是瞎搞搞的，高二的学生就让他们确定好专业和学校，这么小的孩子能懂什么，哪里知道什么专业适合呢？
掐指一算，高二的学生应该是过了15周岁了，先贤早就明确过：十又五，志于学，三十而立……如果说我们在幼儿时期就持续开发和辅导孩子的天赋，高二是该选好学校和专业了，然后用15年的时间形成自己的专家能力，真正做到三十而立，没有了这么多的职场迷茫！看来我们的教育系统还是提前做过规划的！
基于这些，我愿意在接下来的很长一段时间，精力放在幼儿天赋开发指导师项目上，未来将来孩子们的生涯更顺遂！
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