我就是一直是那种:

工作能力缺乏

解决突发问题的能力有限。

缺乏洞察先机，未雨绸缪的能力。

开展工作之前，我没有全盘考虑工作的重点，预测工作过程中会有的变化因素及发展趋势，做好应急事件的应急方法。

我没有想到工作中很多事情会随时发生变化，要保持对变化的高度敏感。对有可能变化的因素，保持警觉。

平时很少和其他部门进行互动，所以在协调各种事务，各个部门的能力方面还是有欠缺。

以后工作需要做的，要保持头脑冷静和虚心求教。

首先要制定完整的工作目标，工作计划，实际执行过程中要进行调整，遇到问题，再执行，检验，看最后与结果相符合，就知道自己的方法是否有效，或者执行是否到位。

分析检查工作方法，主要有以下几点:

第一:自己内心每天有很多负面，不积极的想法，对待工作的心态，看待问题的角度非常偏执。

第二:情绪很失控，不能对事物有全面准确的认识，也不能理智地面对生活中的种种考验，没有一套学会控制自己的情绪。

今天，我坐在图书馆自我检讨。他发现自从懂事以来,自己就是一个极不自信、不改变能力，情绪操控自己，情绪来后，任何事情都做不了的人。也从没想过要改变自己的性格缺陷。

今天开始，我要痛下决心,自此而后,决不再有自己不如别人的想法,决不再自贬身价,一定要完善自己的情绪性格,弥补自己的不足。

其实我发现并非所有的成功都来自于你的思想,更重要的是发现自己不足,完善自己性格情绪。只有这样,才能在事业中不断前进,实现自己的梦想。

我之前想主动改善自己所处的环境,却没想到要完善自我,于是我的环境仍然没有改变，每天都在抱怨。

我现在唯一的目标就是获取财富,也知道这条路很艰辛，必须付出很多,自己又想过成功的人生，自己要准备做出多大的牺牲呢?

所以说,我们生活在这个充满竞争的职场里,只有自己才能帮助自己建立信心,激励自己更好的迎接每一次挑战。激励是一种自我心里行为,也是一种理念，要把这种理念种下去。