一、书中思考（P142-143《富兰克林自传》）
书中案例：詹姆斯洛根和他的主人旧时一起乘船的往事，在以为遇到敌情的时候，船长告诉教友会的所有成员他们可以到船舱躲避，但詹姆斯洛根没有下去，依然坚持留在甲板上准备参与战斗，最后发现没有敌情，他去向主人汇报的时候，结果遭受到了主人威廉佩恩的批评。
1、听话、服从、忠诚比能力突出更有前途。
忠诚之心远远超越抖出来的机灵。
在职场中，要想混得好，首先要忠诚，听领导话，服从公司决策，其次才是个人能力。看看你周围那些能力强的，业绩特别突出的，但是不听话不服从领导，表现得不那么忠诚的人，领导往往比普通员工更介意他们。为什么？
（1）忠诚的人会严格执行领导的意图，按照领导的指示去做事，会让领导觉得很可控，可控就会觉得可靠，觉得可靠就会更加信任。能力差一点可以培养，但是忠诚确绝对是人的本性。
（2）忠诚的人让领导有安全感，他们会时时注意维护领导的权威，领导交代的私事他们也会尽全力去做，而且会守住秘密。
所以忠诚的人更容易升职加薪，得到领导重用。对领导忠诚，对团队忠诚，有大局观，有团队配合意识和人际敏感性。
2、凡事有交代，件件有着落，事事有回音。
事事有交代，不仅仅是责任心，更强调团队配合和人际敏感性。
（1）如果团队的每个人都擅自去做觉得对团队有利的事情，而不听从领导的统一决定和安排，即使你的智商超群、出发点也是好的，但是没有提前交代，没有及时反馈，这种就属于情商有问题，在领导心里也会留下不好的印象，对你做的好事大打折扣。如果詹姆斯洛根在留在甲板前提前跟他的主人威廉·佩恩交代一声，结果就不会是被当中批评，而是被表扬。
（2）做事情，不仅仅是完成事情本身，自我觉得做这件事对团队有好处，更需要的是大局观，需要心里装着与此相关的人。假如詹姆斯洛根碰上的真是一首敌舰，在战斗的时候主人发现他不在船舱里，大概率会安排教友会的其他成员去找他，还可能因为去找他付出其他代价，甚至让其他人丢到生命都有可能。
（3）个人的任何变动首先都要想到这种变动会给所有的利益相关者带来什么影响，会给团队其他成员带来什么变化，所以，一定要第一时间告知他们。
比如说：领导给团队交代一件事，这件事情需要几个人或者几个部门相互配合才能完成，每个人负责一部分，最后汇总成一份资料，所花费的时间可能是一周或者更长的时间才能完成，那你是需要在过程中不断的和同事沟通，向领导汇报进度呢，还是说等做完自己的部分再发其他人汇总，最后直接发给领导就可以了呢？
也许领导再布置完任务后就忘记这件事，或者是还在想着这件事但是又不知道现在推进到什么程度了，那么与其等着领导想起来问你进度，不如自己阶段性地向领导汇报。
因为如果领导问你，你就被动了；而如果主动汇报，并且把其他同事的进展一起汇报，那就会掌握主动权，在领导心里会留下“积极主动”的好印象。其他同事也会觉得有人在关注这件事情，有人在跟进事情的进度，自己肯定不能拖后腿，所以最终才可能按时完成。
而且虽然每个人负责的部分不一样，但是可能中间的数据、或者其他都会有重叠，毕竟我们是在做同一件事，基本的数据、口径和逻辑肯定是需要统一的，在过程中不断沟通就会避免最后数据不一致或者其他有差异的地方，能够最大程度避免重来。洞察到其他同事在每个阶段对事情的关注程度和相关诉求，并能够及时给对方一个答复和解决方案，这会给其他人留下特别好的印象。
完成事情本身的同时，心里装着与此相关的其他人，做一个靠谱的人，凡事有交代，件件有着落，事事有回音。
二、前方，向左还是向右
1、面对选择，我们是基于什么来做选择，决策依据是什么？
决策模型：思考最坏的事情是什么，如果可以接受就去做。
2、不求棋高一着，但求落子无悔
（1）在不确定的人生中去拥抱变化
人生正因为不确定，才会处处有惊喜。
没有绝对的对错，只有基于当下最适合的选择。
没有最优解，人生本身就是一个不断摸索精进的过程。
（2）福兮祸所依，祸兮福所致。
也许在当时看来的最优解却是日后麻烦的开始，也许当时觉得被逼无奈的选择，最后发现是无比英明的决策；
有很多的选择，在当时来看都只有糟糕或者好的选择，但其实很多选择是需要事情发生完才能判断出是好是坏。
（3）落子无悔，谋定而后行
叹人生，覆水难收。人生没有回头路，世上没有后悔药。人生的艰难之处在于，总是在自己选择之后后悔了，但却再也回不去了，或者听了别人的话，让自己下错棋落错子，然后在那里顾影自怜。
谋定而后行，对内逆人性，对外顺人性。基于最坏的打算与目标去做选择，好的目标一定会让你决心去做，拼命去追求的。
放稳心态，坚持做对的事情，终究会有结果。
（4）拿你有的换你要的
记住你有什么，而不是把焦点放在你要什么，不断增加你有的，才能换到你要的，人世间一切都是换的。
三、灵活变通
1、外圆内方：灵活变通的核心及标准
（1）知欲圆，而行欲方。——《淮南子·主术训》。
智谋是灵活变通的，而行为必须方正不苟。
求同存异，每个人都有自己的思想，习惯和爱好，过分强调对方行为、性格中与自己的不同之处，就会引起沟通上的障碍，从而影响合作。
（2） 礼有经，亦有权。——《晋书·志第十》
礼节要有常规的，也要有变通的时候。
2、成果=100%意向+0方法，用目标拿结果，方法总比困难多。
（1）君子不器
不要把自己局限在一种器皿里，从重庆到上海，你可以乘飞机，也可以坐火车，还可以开汽车、坐轮船、骑马、跑步........
（2）低头是一种智慧
直中之曲、曲中之直，低头不是对人臣服，而是在调整状态，相机而动。灵活变通，把阻力变成动力，对手变为朋友，让自己多一条路可以走。
四、复盘思考
1、学到的新知
（1）妥协其实是另外一种成全，把你的对手变朋友
（2）不要后悔自己的选择，因为那已经是你当时能做的最优选择了
（3）拿你有的去换你想要的，你拥有得越多，你换取的才越多
2、改变的旧知
（1）做人要有原则，有事情不能妥协就绝对不能低头，低头就是认输
（2）你想要什么就去争取什么，努力去得到就好了
（3）有些事情总会让自己遗憾，会时不时想如果能再来，我会怎样怎样
3.、To Do List
（1）坚持日精进，只有自己拥有得越多，才能收获越多
（2）有时候遇到事情了，该低头低头，该弯腰弯腰，又不少二两肉，想想你的目标是什么，能拿结果就成。
（3）即使选错了也无所谓，重新选一条你认为对的路走就可以了
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