一 设定高标准的目标——让员工勇于担当，即使再困难也要为公司的荣誉而战。
二 做出真正艰难的决定——每一份工作或决定在你真正走马上任行动之前都会看似容易。
三 明天终将来临，不要为曾经的投入而后悔。
四 让感知与事实保持同步——有数据，才有真相。
五 行事无论大小长短，自己都要深思而后行——最好的领导者是多才多艺的思想家，既懂战略又关注细节，既有全球化的视野预见未来的10-20年，又能关注到每个季度的成长。有些事情让别人总结出来好过自己说出来。
六 授能于人，相信你的团队——善用规模，打造行动高效的强大团队。
七 我们赢在市场，而非会议室——我始终坚信顾客决定我们的成功，你必须听他们的。领导市场意味着必须非你不可，就像氧气一样。
八 喜欢工作本身多于头衔——工作让我们实现目标与承诺。
九 永不放弃——领导力是一种深刻的自我体验。你能学多快？你愿改变多少？你要给予什么？你能承受哪些？
十 时刻领先
