现代组织往往采用科层制的组织模式，组织越大，层级越多。不可否认科层制使经营管理更加方便，但也产生了一个问题：每个人身陷自己的工作岗位，一切按部就班，团队活力与凝聚力逐渐下降。一个有效的解决办法就是大家折腾一下。
折腾就是时不时用非常规任务打破常规节奏。比如去年单位组织我们参加市里的合唱比赛，在这个非常规任务里，每个人都跳出原来的工作内容融入一个新的环境，都朝着取得好名次这个共同目标努力，重新激发了团队活力和集体荣誉感。
折腾适用于各种规模和类型的组织。国家的公共假期、企业的素质拓展、家庭的仪式感培养等，形式不同，但目的一致。人们常把“瞎折腾”用作批评语，现在看来折腾未必是件坏事。
