佛说，前世五百次的回眸，换来今生的擦肩而过。那么我与起点的相遇以及到后面的接受和认可，一切的一切是那么的刚刚好，一定是冥冥中自有安排。
下面来一起走进我和我的起点；
一，我是如何进入起点的
记得我是在国庆期间在58上面看到起点的招聘信息，其实在心中，起点一直是一家很大的人力资源公司，是不会要我这种刚刚从学校出来的小白，但是我当初怀着尝试的心情联系了一下招聘的人事，他们说可以接受吗，当初是真的高兴坏了，一心想来面试。但是当初公司在放假，不能安排面试，所以我就一直催招聘我的小姐姐彭碧佳，说什么时候才可以面试。彭碧佳小姐姐说等公司正常上班就可以了，但是当初的自己，真的挺心急的，一直在催。所以在他们加班的时间段，我8号就来面试，最难熬得是复试之后回去等结果的过程，一直等不到公司的电话，当初真的挺害怕被刷掉，就一直打扰招聘我来的彭碧佳小姐姐。她说没事，公司内部消息你被录取了，当初竟然不知道这是一句善意的谎言，反正我当初是当真了。
幸运的是，不管过程怎么样，最后我还是来到了我理想的公司来上班，真的是很开心，也很幸福。也非常感谢招聘我来的彭碧佳小姐姐，是她把我介绍进入起点的。
二，因为文化，爱上起点
在没有进入起点之前，我对一个公司的文化是没有什么认同感的，只是觉得就是一些心灵鸡汤而已。但是在培训期间，我了解到了起点的文化。从那一刻起，我便深深的爱上了起点公司的文化，也爱上了起点这家公司。首先，我们公司的愿景是“成为中国一流的人力资源服务定制专家”。我这个愿景是神圣的，也是超高难度才可以完成的，但同时也可以表明，我们起点公司是一家有潜力、有活力、有梦想的一家人力资源公司。而公司的使命“让用工者省心，让求职者放心”更明确地告诉了我们如何做的总体方针。以及核心价值观告诉了我们具体如何去做，在意某些细节上需要注意什么。尤其是以成败论英雄，深刻的反映了在互联网下的公司的生存是举步维艰的，也给我以及公司的每个员工树立了危机感，以及一荣俱荣、一损俱损的公司责任感。而战略规划总体指导思想“12345”夯实了公司在做事的具体方法以及措施，把愿景、使命、平台、市场、目标整合在一起，完全给公司的每一个员工指明了前面的道路，让每一个员工都知道去怎么做，以及如何做。更能让员工在工作中体会的快乐、成就感以及后面工作成果的满足感。公司的文化让我有深刻的认同感，使命感，责任感。更加坚定了我爱上起点这一个像家一样的公司。
三，始于起点，成长与起点
因为文化，爱上了起点，因为爱，感恩公司的每一个员工。在晏茹姐下面的试岗期间，是欢乐的，也是开心的，因为晏茹姐是和蔼可亲的一个小姐姐，很细心、也很认真的对待每一个新来的员工，让我们感受到了公司对待每一个员工是很有爱心的。试岗结束后来到甘贤军主管下面工作，实在是太幸运了。甘主管对我们要求严厉却不乏关爱，责备中却在教我们成长以及做人、做事以及如何作为一名优秀的公司员工。亲自给教我们如何去做，需要注意什么。真的是事无巨细，方方面面都在为我们做出更好的业绩而努力。而甘主管对我们公司的文化理解的非常深刻，让我们学习到了很多很多，最终在甘主管的帮助下和自己的努力下，我也完成了自己的任务，很开心也很幸运，遇到了这么负责任的甘主管。
有人说，我来起点是偶然；也有人说，我来起点是必然。但我想说的是，不管是偶然还是必然，最终的结果是幸运女神站在了我这边，让我顺利的入职起点，在这里成长和学习以及遇到了一群可爱的人。
