职场新人华子是一位老实肯干的优质青年，优点是待人热情、对人坦诚，缺点是对人太实诚、太真诚。华子是这家公司核心业务主体专业的科班出身，刚入职一年，就体现出专业优势，很快成为业务骨干。华子的同事大刘明显感到了压力，虽然业务能力也不错，但在发展后劲上，明显产生了危机感。明眼人都能看出来，华子专业功底强，发展潜力大，提职加薪的概率比大刘要大得多的多。
大刘对华子非常热情，经常嘘寒问暖，关心帮助。华子本来就是热心肠，很快俩个人就成为朋友。华子对人一点也不设防，对大刘更是掏心掏肺，有啥说啥，藏不住心思。前不久，华子感到不痛快，就对大刘说，咱们公司工资比较低，租房压力越来越大，有点想辞职换一家公司。
大刘非常赞同华子的观点，经常鼓励华子要追逐梦想大胆飞，还常常帮助华子分析公司人际关系和经营状况。今天说谁谁是老板的亲信，咱们这个线条的主管早晚是他的，咱们干的再好也轮不上；明天就说公司老板得罪了谁谁，公司可能会走进死胡同，再过不久公司就要黄了。华子涉世未深，听得小心脏嘭嘭直跳。
大刘说的非常坦诚，说的有鼻子有眼，还帮助华子分析利弊，一副一切都是为你好的样子，让华子非常感动，尤其是经常给华子灌鸡汤，什么年轻人谁没有几次想辞就辞的跳槽，什么你是一只雄鹰就要到天空翱翔啊，说得华子热心沸腾，心驰荡漾，更加坚定了要辞职的念头。
大刘还经常主动地提供一些招聘信息，教华子一些求职技巧。有一次大刘推荐了一个招聘职位，说的天花乱坠。华子一激动就去应聘了，结果立马被这家公司聘任了，工资也确实涨了一点，华子内心十分感谢大刘是好朋友。
不料，华子没高兴几天，就得知前任公司老板人脉广泛，背景深厚，居然拿到了一个巨型项目，公司开始进入跨越式发展新阶段。公司大量招兵买马，准备大干快上，内部大量提拔管理人员，大刘荣升主管，年薪翻了两倍，还拿到了股票期权。华子还给大刘打了一个电话，很真诚地祝贺大刘双喜临门。由于老东家的快速崛起，市场份额不断扩大，华子新聘的这家公司开始走下坡路，工资也开始不断下调。
有一次，华子无意遇到大刘说的那位前老板亲信，就问他你不是老板亲戚吗，怎么这次提拔没有你啊。这位亲信大怒，这是谁造谣啊，如果我是老板亲戚，这次提拔的就是我而不是大刘。这位亲信还告诉华子，其实老板一直看好你，大家也看好你的发展潜力和未来的实力。没有想到你突然跳槽了。有一次老板喝多了还说，本来想重用华子的，没想到华子抛弃了他，非常伤心。许多同事暗地里替你惋惜呢，你突然跳槽，让大刘捡到了一个大便宜，论实力和潜力，大刘哪里是你的对手啊。
华子这才明白，大刘早就知道自己是他的潜在威胁，早就知道老板有大项目，早就知道华子在就没有他升职的份。这一切都是大刘精心准备的一个大坑，关键时刻轻轻一推，华子自己就跳进去了，被人卖了还为他数钱。虽然这里面也有华子自己的因素，但华子依然非常痛心，深深地体会到，有些同事是用来防范的，而不是用来交心的。
