近来和朋友何淼聊到这样一个话题——竞争力。
何淼告诉我说，去年他换了三份工作，相比前年而言少了两份。在这三份工作中，一份做销售，一份是餐饮团队筹备，第三份便是公司文员。再他看来每份都做得不错，导致离职的原因其实就是个人兴趣问题，每一份工作当初入职的时候都是信心满满，可干了一段时间之后便觉得根本不是自己所追求的工作状态，于是果断离职。
我问他，“你换了这么多份工作，那你认清了自身的核心竞争力没有？”
何淼回答:“我认为自己就是个人才，每入一个行业用不了多久就能摸清这个行业的模式，甚至能在很快一段时间内超越公司老员工，这就是我的核心竞争力。”
其实不然，这并不是何淼的核心竞争力，只不过是他自身具备的优势罢了。他的优势有几点，一是适应环境快，二是能很快融入行业，三是自身智慧或者说悟性高于其他人。
何为核心竞争力？再我看来，就是一个人出众的本事，也可以说职场中超越别人的能力。
现在最流行的一句话就是“酒香也怕巷子深”，在人外有人，天外有天的社会中生存，光有能力与悟性是不够的，最好的方法就是打造自己的核心竞争力，也只有核心竞争力能让一个人更好的成为行业的精英。
为什么要成为行业内的精英？
一:因为这会让你更好的在职场中生存，即使面对着竞争恶劣，你也有你自己的优势，不会那么容易被淘汰。
二:当你不满意自己所处的公司与不满待遇之时，有一项过硬的本事，这将会成为你与老板谈判的砝码，专业能力越强，核心竞争力就越强，砝码自然就越大。
想要成为行业精英，必须要打造个人核心竞争力，那么个人核心竞争力该如何打造？你需要做到以下几点:
一:找准自身的优势，并深耕其优势
在之前我举了朋友何淼的例子，就拿他来说，他优势很多，比如适应环境快，比如悟性高、比如智慧超群等等。
但这些都不是他真正拿的出手的核心竞争优势，这些只是他自身条件优势而已，但他之前做过销售，而且做得也不错，其实做销售就是他在职场竞争的优势，他可以深耕销售领域。不断提升销售领域技巧，多涉及销售的知识，多学习、多总结、一直沿着这个方向不断努力，直到成为成为这个行业的精英。
二:不要被兴趣爱好所禁锢
不可否认，大多部分职场人士都想找一份与自己兴趣爱好挂钩的工作，但真正做到的却是少之又少。
所以当你在找寻自身核心竞争力的时候，一定不要全部围绕着兴趣爱好选择，那样可能不会达到你预期的标准。举个简单的例子，你的兴趣爱好是打游戏，但真正能在游戏领域内作出成就的人并没有多少，当然，你可以尝试着去做游戏主播，但在做主播的同时你也会身担低收入的风险，因为不是每个主播都能得到很高的收入。
这时候最好的解决办法就是找一份工作一边赚钱稳定的收入，利用业余时间可以兼职做游戏主播或者打游戏，至少你不会因为生活的开销而焦虑不安。不过值得注意的是，你在选工作的时候一定要综合自身能力，正确认识自己的强弱项在哪里，攻其强项打造能力才是你的职场出路。
三:坚持不懈，不要被困难所折服
古往今来者，成大事者要么有超世之才，要么有坚韧不拔之志。
超过世之才的人少之又少，大多成功的人士都有坚韧不拔之志。然而，这也是这个时代职场人士的稀缺品，尤其是当今的90后00后，换工作太过频繁，经常会因为职场受到的挫折而更换发展方向，这种做法往往不容易打造个人核心竞争力，只会让自己的精力透支，最终在职场沉浮多年却依旧没有什么拿得出手的本事。
因此，当你确定了你的发展优势之后，无论工作中遇到什么样的困难与阻碍，你都要坚定不移的走下去，只有这样，最终你才能成为行业内的精英，才有发言的权利。
核心竞争力将成为职场人职业发展的奢侈品，越早打造，随意选工作平台的机会就越大，受益也就越多。
