最近和一个苦闷中的朋友聊天，公司业务不景气，在争先恐后挑重担、人人冒尖的团队里面，兢兢业业、按部就班的她，成了被劝退的“末位”。
她在这家公司待了4年多，中间换了4类工作，有干得不错，但自认为没有成就感而要求调岗的，也有业务重组而调整的，还有被“糟糕”的领导甩退的，现在是被公司“劝退”，可谓经历丰富而坎坷了。
坐在对面的她，大部分眼神是空洞的，偶尔从眼镜后面抬头看我一眼，很是委屈、愤恨……
“既然这样了，还不如谈一个合理的补偿，早点儿拿钱走人，总结一下过往，找一个自己擅长的、自己也感兴趣的领域”我劝导。
“他们凭什么这么对我！这么多年我也是兢兢业业把交代的工作完成好，他们不能就这样否定我，说我没有价值！”她咬着嘴唇，眼睛里估计还有亮晶晶的小东西。
“你们这种知识服务性公司，对员工要求比较高，兢兢业业、按部就班只是底线，你不能把这个作为自己工作的标准啊。”我不客气地揭示了残酷的“真相”。
“可是，他们否定了我。现在的领导不信任我，安排给我的工作不是我擅长的，虽然她嘴上说安排的理由是因为我是团队成员，可谁知道她怎么想的。还有，HR说我做不好培训，他都没有和我共事过，凭什么这么说我！集团的领导也对我没有好气，好像业务不景气是我一个人造成的一样的……”她还像祥林嫂一样说着自己的“遭遇”和“苦楚”。
我思绪已经飘扬的很远很远了，大概是大一那一年，班级英语晚会，每个宿舍要出一个节目，我们宿舍选择了“白雪公主”，定角色的时候出了争议，没人愿意扮演可恶的后妈，一个男同学就指着我说“她适合！”，就这3个字，让我对他记恨了整个大学，我认定他是认为我“尖酸刻薄”，毕业聚餐，喝了酒之后，我问他为什么，他说，你的声音演绎能力比较强，后妈台词多，你口语又最好，人又机灵，不会砸场子。那一刻，我才明白，原来都是自以为。
后来，别人对我的评价，无论真心或假意，认真或随口，我都只是听一听，因为，除了自己，没有谁可以定义我。更好的自己，在每一段努力的时光里。
