有为朋友问我，“年前面试如果都通过了，公司说年后入职，并说了入职日期，靠谱吗？”
我的回答如下，希望对你也有帮助。
年前面试，年后入职，很多公司会这么操作，为的就是省下ferffer春节长假的工资。
至于靠不靠谱，就要看是否接到了OFFER。
“年前面试如果都通过了，公司说年后入职，并说了入职日期”，这些内容如果能写到OFFER中，让公司给你发OFFER，并且你对OFFER的内容确认并回复了，那就再靠谱不过了。
踏踏实实的过年，年后按照约定的入职日期，带上入职资料，办理入职就可以了。
如果没有收到正式的OFFER，只是口头通知或约定的话，大概率也靠谱，不靠谱的概率较小，毕竟出尔反尔的公司还是极少数的。
不过，单单从没有正式OFFER，只是口头通知这个环节来讲，公司貌似不太正规。大胆的推测一下，可能没有正规的流程，没有像样的制度，要么是规模小，要么就是刚起步。
想清楚自己想要的是什么，公司是否能给与，如果能在公司得到你想要的，正不正规不重要。但是，如果你很重视公司的正规化，要有完备的制度、流程，薪酬、福利、激励、晋升体系等，那就要慎重考虑了。
以上回答，希望对你有帮助。
