公共部门选拔任用与晋升是在发展过程中，进步和完善的必要选拔任用制度是中国特色社会主义干部人事制度的重要组成内容，是选拔、录用、任免干部的原则、方式方法及程序等一系列制度的总称。在我国特色社会主义干部人事制度中秉着党的干部路线、方针、政策在干部选拔任用与晋升工作中的集中体现，是各级党组织和干部人事部门在选拔任用与晋升环节的行为规范，是干部选拔任用与晋升工作必须遵循的标准和依据，以此任用和选拔人才。其中有党管干部原则、五湖四海任人唯贤原则、德才兼备以德为先原则、注重实绩群众公认、民主公开竞争择优原则原则、民主集中制原则、依法办事原则等七点。
在基本的含义和原则为之奠定，触发任用与晋升也是有相应的条件，要自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导，努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，经得起各种风浪考验。具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。除了满足基本条件之外， 还对提拔担任党政领导职务的领导干部的基本资格做出了七项规定，也是很重要的。经由并通过动议、民主推荐、考察和讨论决定后便完成任职。
我国的特色干部人事制度是有效激励干部、促进人才流动的重要手段，也更值得深步研究与发展。
