001.知识转换的四种模式
共同化:从暗默知识到暗默知识；表出化:从暗默知识到形式知识；联结化:从形式知识到形式知识；内在化:从形式知识到暗默知识。
002.组织的意图
组织的意图是知识螺旋的驱动要素，意图被明确定义为组织对其目标的渴望。企业战略中最关键的要素是将愿景概念化。
003.波动与创造性混沌
促进知识螺旋的第三种条件是波动与创造性混沌，它们能够促进组织与外部环境之间的互动。
004.高目标可以强化个人的智慧
在安逸的环境下，个人几乎不可能进行深刻的思考，智慧是从站在悬崖绝境，挣扎求生的人头脑里挤出来的。
005.创造知识的地方-场
知识不可能在真空中创造出来，它需要一个场所，在这个场所里信息通过解读被赋予含意，然后转变成知识。
006.知识创造的辩证法
在创造知识的过程中，辩证法是一种思考及行为的方式。它是一种接近现实从而发现其中真理的方式和过程。
007.五个知识促进要素
灌输知识愿景；管理交谈；调动知识行动者；创造适当的情景；将本地知识全球化。
008.创新和知识的三个维度
原理知识的知识集合；整合技能知识；事实知识。
009.创造知识的两个维度
认识论维度和存在论维度。
010.知识转换
人类知识是通过按暗默知识与形式知识之间的社会化相互作用而创造和扩展出来的。
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