1. 优势不仅仅是某种具体的能力，而且是在做某种工作时所能反复提醒出来的一种特点。

2. 我能叫醒一个睡着的人，但我叫不醒一个装睡的人。

3. 人生的每个拐角都是一份礼物。

4. 对于每一位找我咨询的人，我都怀着尊敬，带着好奇，运用智慧，希望和他们一起看到那条最适合各自发展的路径，找到那种最能够让自己从容安心的可能。

5. 每一次，人生都像是走到了拐角处，犹豫不决，举步维艰，我深知这些痛苦。咨询是我的工作，有时，我很犀利，一针见血，直指人心；有时，我又很温和，和风细雨，支持陪伴。 我要做的就是帮助每一位前来咨询的人叩问内心，梳理纠结，挣脱束缚。然后，让人生更有效率，有更多的时间做自己。

6. 感谢我的每一位来访者。他们的信任，让我的每一次咨询都不曾虚度。感谢我自己，我一直珍视人生的每一个拐角。

7. 一种是宽度的格局，比如对行业的认知，对于趋势的把握，这样的格局智慧需要浸淫在一个领域很久的职场高手才能做到；一个是长度的格局，是以人生为纵轴，看到不同生涯阶段的重点是什么。

8. 最靠谱的还是做好规划：提前盘点自己的优势，需要升级的能力，若准备好了，机会一定会出现，不是这里，就是那里。这也是规划的价值：以顺应规律的主动变化，来迎接变化。

9. 发展期的阶段，是要把自己的生涯空间进一步拉升的阶段。在这一阶段，职业发展要进入新的层次，不再拼体力，不在拼执行力，而是拼才干，拼人品，拼资源，拼境界，不管是职位的高度，还是专业的精深度。在这一阶段，要靠视野看到发展空间，要靠智慧领悟趋势，要看胸怀获得格局。很多人抱怨职业瓶颈，职场天花板，其实都是对外界的无奈表达，其实，瓶颈都在自己这里。

10. 垃圾只是放错了地方的宝藏，不仅是人放错了岗位，还有优势没有得到恰当的发挥。

11. 瓶颈会让一个人像被绳索束缚了一般，空有力气，而无用武之地。但真实的情况往往是自己走进了死胡同，在以头撞墙。

12. 寻找和认可自己的优势有两种方法：一种是和别人聊，看看别人眼里的自己有什么优势；另一种是和牛人聊他们成功的经历，除了机遇，他们是如何克服困难的，如何处理纠结的，和你有什么相似的地方。

13. 优势要集中，易辨识，不仅是给别人看，也要自己能够看到。看不到的优势，自然无法使用，不要抱着金饭碗讨饭吃。