即便现在看似功成名就，但背后隐约的担忧和逐年负增长的底气，早就让他们向生活投了降。
丁曙光盘算了家庭的存款，妻子的工作稳定情况，14岁儿子的学费和未来要出国留学的计划，以及日渐年迈的父母等等。尽管丁曙光一直在大公司工作，也做过咨询顾问，相比一般人的收入，已经可以说的上是个相对的中产阶层。可是，他毕竟是家里的主要经济支柱。家庭收入的70%都是他日积月累辛苦打拼而来的结果。
虽然，丁曙光自从进入这家公司的第2个月就感觉自己做不长久，但是如果这么早就辞职。不仅对下一份工作的求职过程带来一定难度，毕竟，虽然自己的能力和资历摆在那里，但入职时间是很多公司考核求职者的主要标准之一，丁曙光有时候对那些喋喋不休向挖隐私一样的HR们实在提不起好感。 但他也知道，用人成本过高，导致很多公司对候选人的稳定性考核的很谨慎。
除却求职难度，中间这段时间没有收入该怎么办？没有收入还好，就怕一家老小的心态不好，愁云惨雾地好似世界末日，父母会担心，空窗时间久了，怕是自己的心态也不好。关键是现在年纪大了，没了年轻时地那一股子没来由的自信，生活把丁曙光这样的人打磨的没了脾气。
即便现在看似功成名就，但背后隐约的担忧和逐年负增长的底气，早就让他们向生活投了降。知耻而后勇吧，没了勇，一怒冲冠吧，怒火通常只能自己消耗。
前段时间网络报导一个深圳的IT工程师，年近40，公司说是架构调整，岗位被调整了，公司劝他辞职，一个没想开，丢下老婆和上小学的儿子从公司几十层的大楼一跃而下。丁曙光看到这则新闻，颇有悲凉的感觉。虽然以丁曙光的性格不至于想不开，可是能够想象中年阶段被从自认为已经扎根颇深的土地上连根拔起时那种绝望和悲哀。
丁曙光看着窗外透进来的这个城市的灯光，似乎只看见黑暗。自己打工半辈子，年过40，难道除了打工，除了被摆布的命运，真的没有其他路可以走了吗？
丁曙光想到，不久前碰到的之前的同事卓肖越，自从辞了职自己干，开了个贸易公司，找一些品牌代理，在找一些工程师，把国外的设备卖给国内公司，再派这些工程师去支持培训，几年下来倒也积攒了一些自己的客户，做的貌似有发展壮大的趋势。卓肖越在以前公司虽说不是和丁曙光特亲，但对丁曙光的专业能力还是认可的。 所以上次还殷勤地邀请丁曙光加入他的公司。 丁曙光想着这回事，似乎自信心又找回来一点。
在睡意的催促下，丁曙光带着一点点自我的安慰渐渐睡去。
清晨，妻子看着丁曙光疲惫的状态，体贴的说：“快过年了，不管什么决定，咱们等过了年再说。你也别多想了，说不定过完年，事情发展会好起来呢！”
妻子总是特别乐观，但丁曙光可不这么乐观，他虽然和这个Steve相处时间不长。但能感觉到，Steve其实是个特别自私，底线极低的一个人，为了自己的利益，Steve可不会轻易改变。
因为要过年了，公司在这个项目上，没有什么大张旗鼓的宣传和动作，但是采购部传来的消息却是，那个供应商的流程已经悄悄走起来了。采购部的部门主管是个香港人，因为前面采购VP的突然离职，他被临时调过来。实际上采购部日常的掌控还是在Steve手里。
丁曙光看着采购部递过来要他签字的单子，他气的肺都要炸了，没想到Steve的节奏这么快。 “放我这里吧，既然我也是采购委员会的一员，我会负责任地签字。等我看到这家供应商的详细资料和其他二家供应商的资料，我才会决定要不要签字。” 丁曙光冲着拿着单子来采购部的一个小专员说到。
小专员不敢顶撞丁曙光，就只能小心翼翼地说：“丁总，Steve说希望尽快。” “好的，我尽快，签好了我会叫你过来拿的。”丁曙光眼神凌厉地看了一眼小专员，小专员从他的语气和神态中察觉到丁曙光的不耐烦和生气。 就乖乖地赶紧撤了再说。
那边，Steve不用半小时已经知道了丁曙光的态度，Steve拿着一支铅笔敲着桌面，面沉如水，不发一言。Steve隔着自己办公室的落地玻璃看着外面的办公空间，一大半的桌子已经空了，大部分员工提前请了假回家。
------未完待续------
