人可以分为三种
有进取心的人、维持现状的人、无所谓的人。
有进取心的人
一般有进步的想法，或者对钱有强烈的欲望。以年轻人、贫穷的人为主。
维持现状的人：
因为客观原因，没有进步的可能性，或者进步的风险让自己望而却步，一心求稳，如果风险收益比足够，这种人一定是机会主义者。以中年人、有一定职务、金钱的人为主。
无所谓的人：
客观上几乎没有希望进步，又没有什么可失去的人；以前辉煌后来没落，看不到回到原来辉煌时候的希望的人，因为落差太大而失去动力的人。
以贫、困老年人，处于绝境的人，落差太大失去动力的人为主。
按进取心区分领导：
有进取心的领导
为了进步，愿意承受风险取得一定成绩，但不会冒无谓的风险。这种领导一般需要手下有一批能干事的人，基本会论功行赏，也愿意为干事的人遮风挡雨，手下的马屁精不多。
这种领导以年轻、有理想的人和有机会向上进一步的中年领导为主。
维持现状的领导：
不敢创新，不愿意承受任何风险，如果手上有一定的资源，那么手下的人以马屁精和老黄牛为主，能突破常规干事的人的作用不大。
以有一定的职位但又基本没有向上的希望的中年领导为主。
无所谓的领导：
做什么都无所谓，只是任意为之，没有使事情向好的方向发展的主观意图。有进取心的下属绝对不会呆在这种领导手下，维持现状的人只有蠢货才会维持。这种领导手下只有和自己一样的人。
以处于绝境、失去动力的领导为主。
怎么做？
有风险的事情要和有进取心的人在一起做，没有风险的事情可以和维持现状的人一起做，远离无所谓的人。
有能力的话尽量在有进取心的领导手下做事；没有能力也没有其他路子，那就尽量在维持现状的领导手下拍马屁，但要注意自己的风险；远离无所谓的领导。
