随着年龄的增长，危机感越来越强烈，然而35岁就是职业生涯的一个坎。

德业生涯规划师-爽爽

一位HR小哥哥说，35岁会被职场淘汰这个是真的，所以不管你是刚毕业，还是已经进入职场，越早认清这个事实，提前准备才有可能延长自己的职业寿命，除了事业单位那些少数35岁以上还留在企业的，基本上都成为了中高层，他们有两个很明显的共同点，第一就是在自己所擅长的领域至少坚持了十年以上，第二就是领导力和管理能力。所以想要不被淘汰，就要尽快找到适合的职业方向并坚持深耕，同时有意识的去提升自己的领导力和管理能力。

提高领导力的四个点

Four points to improve leadership

樊登老师曾经说过提高领导力要做到以下四点：

一、体谅下属

领导不能够在公司里整天表现的特别傲慢，而我们见过很多领导就是欺负人，就是在公司里面摆谱，傲慢浮夸的人是不行的。

二、CEO

CEO首席执行官，其实是首席解释官，要让员工知道你干这个事的价值到底在哪？

杰克韦尔奇讲了一个特别推心置腹的话，一个员工一周的工作时间就是40小时，其他时间有休息、吃饭、睡觉、员工把40小时给了公司，所以一个领导者有责任保证他的40小时投资见到效益。

三、为下属前进扫除障碍

把团队的障碍行动者清除掉，凡是阻碍我们去做正确行动的人清除掉。

四、要不断的展示你的慷慨基因

慷慨的基因就是对下属的每个点滴进步都应该比他们还高兴，不断的向大家表达感谢和点滴进步的庆祝。

五、确保下属快乐的工作

做到以上四条就为员工营造了一个快乐的工作氛围。

总结

to sum up

提升领导力远离35岁被淘汰的命运。

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时间截止为：2021年6月31日。