2019-06-06

就像文中所说的那样，激发善意是上限，管理制度是下限。激发善意要因人而异。有句老话说得好“不患寡而患不均”每一个人都希望公平，但是自身价值没到。所以我觉得要提高自我价值，让领导对你激发善意，而不是冰冷的管理制度

祝亲爱的伙伴们节日快乐！

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