大学，不仅是要学习老师教的知识，还要丰富自己的课外生活，给自己更大的平台去展现。其中丰富自己课外生活最直观的就是参加一些社团、学生会、协会。
然而在社团里面临了一个问题，到后期会员越来越少，给人的感觉就是社团快要倒闭了。会员的流失是干部最头疼的事之一，但要怎样才能留住会员呢？
第一，不要错过激情期
会员刚刚加入社团的时候激情是特别高的，所以在那个时候干部一定不要忘记小可爱们，在他们激情高的时候就应该带他们多做一些事，多了解一些关于社团的东西，让他们明白在社团他们能学到什么东西……。
我是一个积极乐观的孩子，在上大学以前我对自己的大学是一片茫然的，我也没有想过要加什么社团、什么组织。但是我内心想过上大学要好好的历练自己，让自己变得更优秀。带着这样的心来到了我的大学，对于我加的社团让我印象最深的就是预备干部进选，那一天我们的会长在大群里艾特全体成员希望全体成员可以积极参加，然后部长在部门群里也艾特全体成员希望全体成员积极参加。本来我是不想去的，但是后来我的部长私聊我说感觉我平时很积极，希望我可以去参加进选，刚开始我是拒绝的，但是后来我想想也对，我那么积极，要去带动更多的人，给自己更大的锻炼，后来我进选成功，感谢我的部长在我的激情期鼓励我去进选，让我学到更多东西。
第二，有事做，有人陪
当会员刚刚进入社团的时候可能会做的事情不多，这个时候作为老干部一定要好好的教他们做一些事情，不要因为他们刚开始时候做的不好做的慢就不带着他们做而自己一个人做，这样不仅自己累，而且还会失去会员。
有一天偶然的早上，我去上课路过一个地点，听到有一个协会的会长在说她重来不让组织策划部的人写策划，而是她自己写，她说让他们写了还要去改特麻烦，还不如自己去写。回来经调查才知道，这个协会办理什么事都组织不起来，每一次参加活动的就是那么几个，做事的也永远是那几个，一点积极性都没有。其实那天早上是协会需要借桌子，然后会长在哪里等男生过来拉桌子，但是等了一个多小时才等到那几个男生过来。在后来我通过他们内部的人了解到，好多人都感觉在这个协会没有意思，好多人都想退出协会。一个人的力量、精力是有限的，你很优秀，但是有一天你会离开，你离开了你也想让这个协会解散吗？所以不要一味的孤行，而要带着会员一起走。
一个国家、一个民族要想长存，不是看某个人的能力，而是看大家的团结度。同理，一个社团、协会想要发展的更好，那应该是干部带会员向前，而不是干部一意孤行。
