琅琊令之四面楚歌 | 暗箭难防
（文/亦浓）
“怎么吵起来了？”
“让我审文件，我认为不合适，让他改，他不改。”
“怎么个情况？”
“按原定的原则他那样做不合理，我给他提供了两个思路，他一条也不接受，说是，执行的人都知道，就这样吧！不想改了……我认为，定了标准就得执行，况且，不改的话，也会引起歧义，不能走捷径呀……然后，他就火了，还大声说'你闭嘴吧！'，连对人的最基本的尊重都没有。”
“关于这份文件的审核要求，你们发生冲突的时候，你是集中在一个时间段与他沟通的，还是分几次沟通的？就是分别在不同时间去干扰他？”
“就一个时间段，就是发生冲突后，我说，既然你不能接受我的意见，我不能给你审核了，你爱找谁找谁吧。”
“但小A和小B都说，你是在不同时间想起了一个问题就找他，想起了一个问题就找他，结果总是在打断他的思路？”
“我没有，那天在发生冲突后没再找他，我何必自取其辱呢。……小A位置还可以，记得他在认认真真干活儿呀，小B更不用说了，距离那么远，还隔着屏风，怎么也能看到我找了那位几次？”
“我问过小B，他说，你在审他的文件时也这样，还发生过，本来人家没错，你看错了？”
“哈，看错了？对，有个小地方没看清，以为他错了，结果我自己发现错怪他了当时立马跟他道歉了呀……再说，他那文件除了这一点外，还有很多问题呀，他没跟您一块儿说说？”
“那倒没有。”
“小B的文件我审核得比较严格，是因为，他的文件上次出过一个严重错误，造成现场返工很多，一线怨声载道的，但直到问题发生，他自己还整不明白究竟错在哪里，我给他讲了很多遍才懂了。所以，我是担心他这方面技能欠缺一些，以后他的文件才审核更较真了。”
“……”
“您能理解我的感受么？”
“好好做，用心，不要心急。”
“您是想说，时间会证明一切？”
“……”
“怎么感觉就这么难呢？…”
……
在他们眼中，你是空降兵，其实，你做的工作、付出的努力，他们不是看不到，是不想认可，一个外来的人管着他们。
本来可以能省则省的，本来可以任意扑腾的，本来可以糊弄过去的，本来可以走捷径的……
都是你来了造成的，你动了他们的奶酪，打破了他们固有的惯性，动了他们的懒筋。
打破常规打破传统打破僵局……打破旧的模式，比建立新秩序更难。
