太过忙碌的工作或生活让很多人忘了思考，或者更确切的说是犯懒症，包括你吗？包括我！
作为一名新手妈妈，月子期结束后，如何度过接下来的产假？产假结束后如何应对接下来的职场生活？是我，也可能是很多新手、职场妈妈需要面临解决的问题。学习了一些合理的育儿方式后，现在带娃还并不需要占满我的所有时间。
相对空闲休息的日子，让我有了很多思考的时间。其实育儿和工作有着异曲同工之处。
不论孩子是由爷爷奶奶外公外婆还是月嫂保姆帮忙带，爸爸妈妈都是孩子的第一责任人。尤其是妈妈，一定想尽自己所能的给孩子更多的爱。打个不太恰当的例子，宝宝就是你的BOSS，宝宝的健康成长成才就是你的动力。
因为是妈妈，没有退路，所以你必须付出不亚于任何人的努力！工作的时候我们有没有这么努力？如果是，那现在一定干的很不错吧！~
1、清单（List）
一般在孕晚期（或者更早），妈妈们就会开始给宝宝准备所需物品，使出十八般武艺，在各大网站、育儿软件或是像朋友讨教，搜罗适合宝宝用的物品，然后列一个清单，以免遗漏。
给自己设立一个目标，比如说想要升职加薪，想拿到多一点的奖金（想让老板加薪总得给他一点理由吧？！），然后尝试列出工作表清单，把工作分解开来，并按重点程度和紧急程度排序。
2、知识储备（Knowledge）
作为妈妈一定会自觉学习育儿方面的知识，以免碰到状况时措手不及。
那么，下班后抽部分时间（还需兼顾家庭）自觉看书，学习专业知识和技能，不让自己脱离上进的轨道。
3、时间管理（Time）
今天早上看了一篇一起学习文案的同学的作业，非常详细的列出11月份安排的计划以及复盘完成情况，“投入”和“产出”的内容利用app软件精确记录到分，为之震惊~~~
作为职场妈妈，需要平衡好工作和家庭、育儿，时间管理就非常重要！
4、情绪管理（Emotion）
带孩子过程中总会碰到孩子莫名哭闹，怎么哄都不见效的时候，或者自己本身心情不好，或者环境因素引起的忧虑烦闷，但无论如何，妈妈们都会想给孩子创造开心关爱的环境，所以会控制自己的情绪（就算发脾气，小宝宝也理解不了呀）。
在工作中我们也可能碰到家庭琐事、生活中的烦恼，但同样的也不应该把坏情绪带到工作中，情绪状态不好会使得工作效率低下，引起恶性循环。
5、完美主义（Perfectionism）
不要过分追求完美主义，先完成再完善！
照顾宝宝时总是想把最好的给他，但如果此时的他正在哭，妈妈们需要做的就是放下手中任何事情先让宝宝停止哭泣。（这里指的是婴儿期的baby）
之前看到这样一个例子，老板交代了一个紧急的事项，当你拿到这份表格时发现历史数据中有几项错了，于是你好心的把所有数据更新重做。可是当boss来拿资料的时候，你的回答是“还没有做好”，接下来你想解释的话还没说出口就已经被劈头盖脸的骂了一顿，已经没有机会说了……
6、团队合作（Team）
如果你不是一个人在战斗，在育儿过程中可能会有妈妈或婆婆或月嫂/保姆来帮忙。工作的时候有同事，有其他部门或其他单位。在这个过程中或多或少总会碰到一些难题，怎么去化解，怎么分工，怎么合作就是很重要的一块。
这世间的许多事情都是互相关联的，能做好一件事，就有做好第二件事的能力。思维方式决定生活方式和质量，带娃和工作有着异曲同工之处。也希望我们可以协调好带娃和工作两者之间的关系~
以上6点，与新手妈妈、职场妈妈们共勉之！
