这两年越发明确的一个趋势是，外企在中国的形式大不如前了。当年毕业的时候，能进500强外企是一件非常光荣的事情了。但这两年，民企发展得越来越好，有赶超外企的势头。因为工作的关系，可以接触到不少私企的老板，不可否认他们是赶上了好的机遇，现在创业是没那么容易了。分析一下这些人身上共同点，或许也给自己点启发。

第一，做事勤奋。吃苦耐劳精神历来是中国民族的传统美德。创业的第一代们大多都是自己兢兢业业地打拼出的一片事业。如果不是含着金汤勺出生的二代，大多数普通人要靠自己的努力改变命运，必然是要付出努力的。也就不要要求姿态多好看了。

第二，会做人。能把企业做到一定规模，光会做事肯定是不够的。很多事情你能做别人也能做，为什么要只给你做？这个时候会做人就很关键了。中国人有个成语叫投其所好，真的是很到位了。当然了，说说容易。那么实践当中如何去做？首先自己要是个有积累的人，就像有一个哆啦A梦的百宝袋，遇到什么caes都能摸出一个解决问题的工具。当然，还有一个很重要的是语言表达能力，很多时候哪怕大家是面对面坐着，也不一定能说清楚彼此的意图，所以语言表达能力有时候真是一语立现高下。

第三，细节。细节决定成败这句话从小到大我们也是听了好多次了。据我观察发现，那些企业家们真的是能事无巨细，这一点不容易。