我一个体制内的朋友这几天经历了一件事，深受震动，让在体制内干了快10年的她开始思考自己到底适不适合在体制内发展。
简单介绍一下背景：我朋友，女生、高学历、高能力、人际关系敏感度几乎为零，属于谢耳朵那种类型的人。毕业在外企工作几年后由于生了孩子、为多点时间照顾孩子，凭一己之力考了公务员进入体制。在体制内干了7、8年，一直做文字工作，干的有点腻烦了，正好有个业务岗位空出来了，她就想调过去换换口味。
结果她这想法，搅得单位暗流涌动，身边的人各种上蹿下跳、露出了和平时不一样的面目。因为她想换去的这个岗位，是单位最好的岗位，一堆人盯着。而她只是单纯的想换个地方有点新鲜感，压根没合计背后那么多人事、利益纠葛。用她自己的话说：我一般没长合计人的脑袋，但是我真动脑去想的时候，不代表我想不明白。我这刚有点想法、就风起云涌的，我这才发现——原来，我动了最大的那块奶酪。
结果不言而喻，地方没换成，还惹得一地鸡毛。其实我这朋友，我一直跟她说她不适合在体制内发展，经过这事之后她自己也反思自己到底应该何去何从。
现在，各地公务员招考开始了，又有一大群人前赴后继的想挤进围墙之内；而另一边，中央八项规定、反腐之后，也有不少人陆续离开体制、跳出了这堵围墙。
那么到底什么样的人适合在体制内发展呢？
《人民的名义》热播后，我花几个小时撸了一遍书，发现其实这里边已经说的明明白白的了。
温馨提示：以下观点纯属个人从技术层面的非严谨、非全面分析，不涉及道德、法律因素，不具备普遍指导意义。如有不同意见，请彼此捍卫我们说话的权力。
我们先从上到下的捋一捋剧中人物的来龙去脉，以他们为样本来分析一下在体制内发展需要具备的关键要素。
大boss赵立春书里没介绍，咱不说。
省领导：
省委书记沙瑞金，红二代，烈士遗孤。虽然是正面人物，但是官场艺术深厚、手段高超、打的一手好政治牌。
省纪法委书记高育良，大boss赵立春的心腹。法学院教授出身，汉东省政法帮老大，学生遍布政法系统。高教授心思缜密、极会做人，该圆滑的时候滴水不漏、该尖锐的时候针针见血。
市领导：
李达康，网友最爱的达康书记，大boss赵立春的前秘书（最不受待见的一个）。虽然达康书记的人设是一心守护GDP、简单粗暴霸气的形象，但是基本的官场之道达康书记一样玩的很溜。
中层干部：
侯亮平、陈海，老师是省政法委书记；陈海父亲是原省检察院副检察长，他自己在努力学习官场之道，可是火候不成熟。
基层干部：
易学习，勤勤恳恳、踏实肯干、一心为民。本来与达康书记是旧交，两个人却互相怕有牵连而不联系，在基层干了几十年最后才被瑞金书记发掘提拔。
各个样本都分析完之后，我们来总结一下共性因素，发现什么了吗？（敲黑板！）
如果以职务高低作为在体制内发展好坏的评判标准的话，从上述样本分析中可以发现——职务的高低与政治背景和官场艺术正相关。这两个因素任何一项提高，都会正向影响你的职务位置。（如下图）
翻译成人话、最后的结论就是：在体制内，你背景越深厚、官场艺术越成熟，你才越有可能走的更高更远。（当然，个人能力是基本前提。在任何一个行业想有好的发展，个人能力都是最起码需要具备的。而个人能力包括做事和做人两方面，这里不做讨论。）
那为什么在体制内发展会需要这两方面的因素呢？个人认为是这个行业特质决定的。
每一个行业都有自己成功的关键要素，比如：石油等资源型行业的关键要素是政策，只要政策向我这里倾斜，谁来干都差不多；金融行业的关键要素是资金，我钱多我就最牛；互联网行业的关键要素是人，Facebook、Google等行业巨头如果没有了那些天才的工程师、程序员，就没有了不断创新的能力，也自然失去了行业的领先地位。
而体制这个行业的关键要素是什么呢？个人认为是流程。这一庞大的体系自古就有、未来也不会消亡。它得以天长地久的运作的关键是这个体制内产生的各项法律法规政策制度等等，在体制内部横向和纵向部门之间的流转是否顺畅——流程上的畅通无阻才能保证整个体制系统运行良好。所以这里你个人能力达到行业平均水平、不影响整体运转就好，超强的个人能力在这里不需要、甚至是种阻碍。
现在，我们已经了解清楚了这个行业，我们再来了解你自己。
你想进入体制吗？你想在体制内得到什么呢？
如果你想要稳定，你不求有大发展，只想从从容容一杯酒、平平淡淡一杯茶，安稳快乐的过小日子，那么任何行业都可以，体制可能更适合。因为现在公务员制度改革，更人性化，不用非得混个一官半职的，只要年头熬到了，一样有相应的福利待遇。
如果你想要权力、想要“心中那一片江山”，你就要想想：你有这些关键因素吗？
你有背景吗？按照高育良书记的观点是：同等条件下，当然是知根知底的用起来顺手，沟通起来也更方便。很多时候那些有背景的官二代确实在体制内做的更好。因为：第一，他们打小家庭条件不错、受过良好的教育，个人能力素质都具备、甚至更好；第二，他们耳濡目染在这样的环境下长大，更熟悉这个行业运行的规则，很多时候你费劲巴拉才能想明白的问题，人家却是自自然然的就认为就该是这样、没什么好想的，因为这些东西已经像基因一样融入在他们的血液之中。
你会官场艺术吗？就是会做人，体制内需要上通下达、平行流转才能生生不息的运转下去。而你如果能够眼观六路、耳听八方、左右逢源、周旋得当，让这种运转更顺畅，那你自然就有存在的价值、会有相应的位置。
当然，你也可以期待有易学习那样难得的好运气，虽然没有这两项关键因素，可是遇到了赏识他的伯乐，
爱因斯坦说：如果有人让我用一个小时回答一个决定我生死的问题，我会用55分钟弄清楚这到底是个什么问题，弄清楚之后，剩下的5分钟足以回答这个问题。
现在，你问自己一个问题：我到底适合在体制内发展吗？然后给自己一个答案。
