今日打开案主的阿卡西，充满了沮丧、失落、无力、郁闷的情绪。
他换了一个领导，总是以否定、批判、打击的方式来沟通工作，对他的成果非常不满。
他想问该不该换个工作。
换工作解决不了问题，问题的核心是他在工作中受挫，老板的说话方式让他非常难受。
自己难受，才是问题的核心。
要为自己的感觉负责，不能逆来顺受，要为自己的快乐负责。
阿卡西指引他接纳老板目前就是这样的人，感受老板带来的压抑与受挫，然后直面领导询问他的标准和期待。
当和老板站在一个利益方，帮老板解决问题，他才会开始相信案主，重用案主。
案主内心的渴望是带领团队，成为有力的领导者，而老板恰恰是让他暴露自己内心力量不足的契机。
内心力量不足，就是对自己不够相信，不够坚持，不够热爱。
这也是我们每个人的课题，在所有的挫折下，依然相信自己的感觉和想法，为自己的渴望去负责去实现，让自己过得爽起来，开心起来，舒服起来。
这个力量足以改变世界。
