一，对于突发的情况需要灵活的应对，照顾好来访者的心情，提前通知助理接待或另行安排时间。
二，在实践的过程中复习了沙盘的整个流程，收集来访者资料，助理接待，咨询师确定目标，介绍沙盘，来访者感受沙盘，取沙具，摆好沙盘，围绕观察沙盘，找到合适的位置就坐，请助理拍照留念，沙盘个案进行，邀约下一次个案。
三，在个案进行中，如何找到切入点破冰？
根据来访者的困扰，让来访者在类似的过往经验中感受。2.结合沙盘，感受现实与现状的关系和与目标的关系。3.在被拿掉的沙具入手，是什么原因换掉沙具？4.围绕目标让来访者多一些感受，从理性回到感性的层面。5.从孩子的探索引入到自我探索，结合冰山理论，从行为带入潜意识，修复内在……
四，个案后讨论。
大家的分享和关导的破冰大法让我脑洞大开，最重要的是来访者的反馈：有时来访者并不是一定要实现目标，而是需要更多的启发式提问帮助来访者思考，可能更多的是需要聚焦在感性层面或是一份用心的陪伴……
感恩个案的付出与大家的陪伴，透过真实的演练，能很好帮助我们在以后的沙盘工作中避免踩到雷区，更好的帮助来访者。
