什么是自信心呢？百度是这样回答的:自信心是一种反映个体对自己是否有能力成功地完成某项活动的信任程度的心理特性，是一种积极、有效地表达自我价值、自我尊重、自我理解的意识特征和心理状态，也称为信心。自信心的个体差异不同程度地影响着学习、竞赛、就业、 成就等多方面的个体心理和行为。
自信心是日常生活中常常谈起的一个概念，而在心理学中，与自信心最接近的是班杜拉 （A.Bandura）在社会学习理论中提出的自我效能感 (self-efficacy)的概念。
自信心，拆分来说就是，自、信和心三个字。“自”代表的是自己，“信”代表信任，“心”代表的是内心。就拿我现在做抖音运营来说，在一次老板叫我去做抖音的时候我是极其没有信心的，因为我之前是做视频剪辑。对于一个视频剪辑的技术类工作岗位到运营岗位，这是一个很大的跨越。
在刚转的时候我每天都处于迷茫、焦虑状态，不知道如何入手，如何去进行工作，一天下来什么也没做成。但是后来我在想，我为什么会焦虑，我焦虑的真实原因是什么，是工作的方式，还是能力，还是逻辑上等等。我对我为什么焦虑进行彻底的分析，最后得出的结论我的工作方式不对。
因为刚转运营很多事情都不懂，做事的效率并不高，导致我的工作一塌糊涂。所以我的工作为什么会一塌糊涂呢，主要原因是因为你没有一个明确的目标，没有一个很适应的工作逻辑。我继续深耕工作逻辑，找到一个工具就是“最重要的事前只有一件”，对最重要的事情只有一件，当你狠多事情上没有明确的划分自己工作中，最重要的那件事，然后很多事情一起做，你以为这样效率更高，但是并非此。你的思维是无法同时处理几件事的，当你把最重要的哪一件事情给罗列出来，你的生活工作就会顺畅狠。而且会做的比之前好。
因为这样你可以全心全意的投入去做一件事，不仅效率高，而且还做的好。
对工作缺乏自信，一部分是来源于能力不足，一部分是来源于你自己给自己的压力，因为你还没怎么去做，你就感觉这件事自己是解决不了的，不是自己能力范围之内的事情。在以一次两次失败之后你就不去做了，这时候你就要考虑到底是什么让你失去了信心，是什么阻碍了你的工作进度。一步一步的深挖它背后的真实原因，不断的问自己为什么，一直追问实自己，直到找到自己最底层的原因本质。
还有一部分是因为上级的压制，老板pua实在恐怖，小编本人就是深受其害，最后还是靠自己，重新获得自信心，狠多事情只要自己要相信自己，最多大不了就被炒鱿鱼。
谢谢您的阅读，我是一个对社会有着一丝独特的理解
