首先，很多人对执行力的认识就是觉得高大上，觉得只跟就业，工作，企业运行，效率等等这些有关，其实在这里面我跟每一个人都讲一个点：这个执行力是整个人这一辈子是获得核心成就的关键点，脱离了这点，你们会发现学习效率低下，恋爱过程混乱，工作事业受阻，因为执行力就是把目标转为结果的能力，为什么说是核心成就的关键点？你搞不定妹子就不会有自己的婚姻，你找不到工作就没钱，你的工作单位搞不定领导你就不会进阶，不会有奖励，你手头上的事情搞不完就要加班，人家能搞定十件事情，你只能搞定两件，然后你的收益就少，别人对你的认可度就差，你出去跟同学旅游，带个东西都带不全，约会迟到，你都一概不知道，那你怎么可能让人认可？你的人生想要被人认可，认可你什么?有的人会说我善良，老好人，人家喜欢出去往哪走，你一句话告诉他，往这边走，为什么？那边太阳在那，根据地球方向，这是东边，我们是从西边出来的……等等，你分析出来的东西一条一条头头是道，他们跟着你走多两次之后就开始盲从你了，哪怕有一天你走错了，他们也会呵呵大小，觉得你也会搞错，其实在任何地方，你能不能把事情搞定才是一个衡量标准。
一个企业为什么强调执行力？因为企业里面每一分钟不断在花钱，不断在运营，所在追求的都是对于结果直达的目的，所以在现代企业理论里面一定都是为了结果而努力，那么在这里面我们去看待执行力的时候是更加宽泛的，它对于你生活的每个过程每个阶段都一一参与，我们会发现但凡是在生活状态里比较好，比较强的那位同学，在他们面前和行为方式会出现一个跟你们最大的不同，就是有事情到他们那里之后搞得定，在这种处理过程你会发现这种人具有领导力，举个例子：我们经常出去，如果有这么一个能人，你会发现一个最典型的现象，每个人收获的信息都会往他那里汇总，当你们不断的去对他进行信息汇总之后，这个人拥有更多信息的决策权利，他也拥有更多信息的处理能力，他通过这个信息之后会有更多的思考办法，从而去得出更多精准有效的结论，那么在这里面就会形成一个更加巩固他对这件事情的判断力度，他的决策就会更为准确，而这一个人因为得到了赞许，他对于以后的过程会变得更为的积极主动，面对所有的事情会主动承担责任，他会去主动解决很多问题，为大家做安排，会主动提醒你遗落了什么，这些东西都会化成一种主动，在这个里面因为主动和提醒，信息的叠加，保证这个事情更为有效的进行，同时对于你个人会感觉到关心和关爱，结果接下来你会发现这个人会成为这个团队的领头人。这样的过程就能保证他整个人生的状态里面不断的获得进阶，我们要去解决的是我们完成事情的能力，也就是说你被人接纳的第一步是先去搞定眼前的事情。
那么既然说到这个的重要性，那么我们面对这些执行力所出现的一些误区：
1.只有愿景和目标，根本没有计划和步骤， 绝大多数是因为你们根本没有这样的计划和步骤，所以你们很多人根本就完不成。你要把这个事情转化为结果，你把中间过程中的每一个方式，每一个想法都要想到，执行力所推崇的第一个核心是结果，没有结果的任何行动都是愚蠢，没有结果任何想法的都是无知的，没有结果的任何中间过程都是耽误时间，浪费精力，执行力最核心的点就是叫生物奖励机制，你们很多时候因为你每一次都没有结果，没有任何一件事情让自己在这个中间获得赞赏，所以到最后你什么事情都搞不定，执行力就是使命必达，结果的唯一保证。
2.欲望缺乏，根本没有目标，这一类人他在整个人生里面因为没有包袱，父母包办一切，安逸享受，没有太多的欲望，人生既无苦难，又无成就，没目标，
这是因为结果导致你们养成了一种既来之则安之的习惯，所有的东西都是一个现成的结果，这个结果对于你们来说获取太过容易，所以做事情所考虑的都是做这件事情舒不舒服，
你们对于一个事情的结果没有欲望，无所谓的时候，你的目标转化为结果就变成毫无价值和意义，所以你们何谈执行力，很多时候跟朋友相处不着调，交个事情给你，“忘了，那个事情太麻烦了”“我不想搞，没心情”，你们很多时候觉得委屈，其实还是想搞好的，只是因为自己搞不定。当你对所有事情搞不定的时候，你处于这种状况的时候是无能中的无能，起码做人的资格都不应该有，凡是以自我为中心，以自我满足为标准，你之所以觉得痛苦，迷茫，过得窝囊，得不到认同，甚至很多人在这种情况下没有钱，没有女人欣赏，这种情况下你天天就抱怨，甚至很多时候就开始混日子了，你连一件事情该怎么做都不会，你要让自己明白这件事情的目的是什么，你应该对这个结果有渴望，知道应该付出哪些努力，每件事情到什么时候做什么事情，而实际上你们对生活都是这么随意的态度，这是完全没有执行力的表现。
3.东一榔头西一棒子，行为不够聚焦，这里面有一些可能还比较勤奋的人，还是能够有一定成就，他会成为一些小的职业者，小老板，但是他永远上不了人生那个台面和层次，因为他永远做的事情永远不够聚焦，就像你被蒙上双眼，准备要走出一个出口的时候，你这时候要做的是尽量稳定自己的身体，尽可能的照着一个方向和直线行走，但是会慢一点，一步一步的挪，但是有些人被蒙上双眼会开始左摸一下右摸一下，你这个时候就搞不清楚自己的方向了，到最后有一些人你说他没做吧，其实每天都在做，但是他永远没有积累，他没有详细的一些核心聚焦的步骤，他不知道从哪里收获，很多时候都在胡乱摸索，这里面会耽误大量的时间和精力，甚至有很多时候会让自己的方向走偏，走错，这种状况下对于自己的能力提升毫无作用， 对结果也毫无帮助，因为每件事情都在尝试，你会说人生在于尝试，但是你的人生很短，你尝试几年就没了，有很多人是这样的，出来不停的换工作，三五个月换一次，后面出来找工作越来越不好找，因为人家在这几年内已经积累了这些东西，他又不能像新人那样的心态那么好，价钱也不满意，在这种状况下就变成啥也不是，这种人最常出现的是在企业里面做任何事情都做不完，做不好，因为他对结果没有执行力，对一个目标咬住不放松，这种人出现的是经常性的没有耐心，不能坚持到底，因为人习惯了尝试，永远都是在尝试这件事情刚开始的那种新鲜，好玩，因为这些事情刚开始难度最小，一旦遇到困难就怀疑自己的方法错了，一旦遇到困难就觉得自己是不是应该换一个途径，这种情况下你根本不能执行，何谈执行力。
4.对于结果的恐惧，一上来就觉得这个事情难，一开始解决每一件事情就是对这件事情的结果做出预判，往往这种人预判的是不好的结果，预判的就是一些不成功的结果，然后踌躇不前，很多问题你预判了之后你不去尝试，不去做，不去制定计划和步骤，既然是要做，我们不能一步登天当成马云，我先做最基础的事情是可以的嘛，我让自己说话有礼貌，自己能洗衣服，自己能做饭，能找到工作养活自己，这个事情导出的结果再去做下一个事情，每个结果的累加就能去推进你走下去，所有东西看到困难，看到问题就不去做，你需要的是把这些困难，问题拿出来自己能够一口一口的啃掉的能力，这些人都是退缩，犹豫，胆怯，懦弱，恐惧，什么事情起码先做那么一点点，你什么都没开始就看到困难，本身困难就是这个过程去挑战的难度，真给你一个游戏，让你连手都不用碰，一打开这个游戏就开始自动加血，自动杀敌，自动过关，你觉得有意思吗？我不相信你能在这里面找到任何存在感，你们最后陷入在这里面变得宅，是因为你们丧失这些执行能力，做事能力。
5.没有耐心，过程预估不足，轻易放弃，这类人出现的问题跟前面的不一样，前面的是想太多，这种人是什么事情蒙头就上，干什么事情觉得挺能干，但是对于中间的过程不动脑，经常一干事就干砸了，最后放弃，真正的核心点是你只有把这个事情中间的过程步骤方式想清楚了你才能把这个事情做好，你每一件事情都要去处理，我们是不能把这个事情都预估到，但是我起码得照这个方向去做，要尽可能去做，当我出现错误的时候，我及时调整，再来一次，不断的想还有没有拉下的，有没有疏漏，有没有没考虑清楚的，不断的思索，这样你才能把一件事情推行到底，最后目标转化为结果，有借口的人往往都是执行力不足的人，执行力足够的人没有借口。
6.个人私心太重，考虑事情不全面，当你私心重的时候你的关注点都在自己身上，你们觉得你们还有可能更多的关注其他同学的利益？你很多时候做不好，你都是只关心自己，你没有办法让自己提高，欲望的强烈是在于我们对结果的渴望，这样做的结果就会出现纰漏，导致事情做不成。人最大的自私首先要做到的就是无私，因为你所谓的自私把自己局限在自己的身体里，你只能满足自己的淫欲，当你把自私变成无私的时候，周边的每个人都是我的，我的朋友也是我生活的一部分，我不能看到他出现状况，我的朋友不能让他不开心，这样你才能去构建生活的宽度，你收获的快乐才更多，你现在的自私只有心里面搞定那一点点的收获，但是你的世界只有那么小，但是如果你让生活周边放大，你可以发现生活中每一天都可以很阳光，每一个时间点都可以有快乐，你们只关注自己的时候，其实是最可悲的。
这些道理是基于对自己有利的原因，没有一个人会去做出对自己不利的行为选择，这是生物的基本观点。
这六点一定是我们在生活中所有人都会面临的执行力匮乏的误区，这种误区一定会让我们走不出来，无法面对，因为很多时候最后的结果就是解决不了事情，一切都是以结果作为前提，你没有这个东西什么都没有，因为没有结果你就没有女朋友，没有好成绩，没有好工作，好生活。所以在这里面执行力是向前走最为核心的关键点。
你们会问我怎么做？在于我们培养执行力关键的几个点：
1.培养自己建立一套行为模式，并且通过我们生物奖励的机制从身边的每一件事情开始，让自己开始具备这种能力。首先这个开头能够让自己的行为模式不断的得到奖励，从最小的事情做起，从你的家庭居住环境，干净卫生，从你的仪容仪表，清爽有气质，从你的言语谈吐，有礼貌修养，从你跟人交往过程中微笑，从你做事的时候每一件事情做到细致，从这些事情去积累一丁点的能量，慢慢的就会发生核聚变，，能够让自己处在这个状态里面。
2.学会完整的思维方式，掌握逻辑分析方法，能够清楚客观的看待事物，你在前面遇到的这些问题，你不会分析这些道理，我们做每一件事情都得去把这种客观的逻辑和方式非常清楚的拿出来让自己明白和知道。
3.具体而清晰的步骤，能够推动阶段性目标的达成，从而去累计结果，你光有一些愿景是不现实，你必须有清晰的步骤，能够在每个阶段累计不断的小结果，能够
4.懂得利用和掌握资源，协同外部力量，设置双赢的方式去达成目标，你不是能靠自己去独立完成任何一件事情，我们需要的是协同，需要的是团队，你能够把这个过程中每件事情做好，你就能成为这个团队的老大，然后他们会给你贡献主意，你会发现你决策的方向多了，每个人都可以有分工，你发现你的能量不断的在扩大。
5.完善价值体系，树立正确高效的目标，保证不走偏不混乱，你让人家感觉到你可以被接纳，认可，被人家欣赏，
