最近有个综艺《无限超越班》，抓马程度远超上一季，各种名场面层出不穷，话题讨论度也接连不断。但这批演员中，有两个新人“皇”得有些明显了，尤其是女生。
也许是年龄小，起点好，市场评级高，在我们观众眼里，哪怕演技真的一般般，还是会受到评审青眼有加。所以，在这些“皇族”映衬下，演技相对好的人再怎么努力都拿不到OFFER，看起来像笑话。
而我们生活、工作中，类似的场景比比皆是，只不过，大多数人都不是被偏爱的那个罢了。
我们办公室的小雪，优势是性格活泼，能和领导说话逗乐，平时大大咧咧，但工作起来有模有样，虽然做不到精细化，但包装包装也算可以交差了。
所以，史工确实很看好她，经常委以重任，只不过小雪历经几次工作踩坑后学聪明了，多做不如少做，少做少错，而且她经常自诩90后的工作方式就是绝不吃亏，也不吃瘪。所以，非必要的任务，能推就推，会占用私人时间的工作，能不做就不做，反正也不会影响什么，自己家庭和谐，照顾好孩子丈夫才是最重要的。
本来我和小雪没有太多工作交集，只不过目前都在同一小组归大仙管理。大仙工作要求比较严格，小雪的粗放风格他不是很欣赏，但一是碍于史工的认同，二来小雪管的内容也确实比较重要，需要她做事，三是相对而言小雪年轻有魄力也算可培养对象，所以大仙对小雪的态度就是“哄着”。
经常派给小雪的活，小雪做得他不满意，就转给我“加工优化”，完了再给小雪发布。有矛盾了，小雪也敢直接跟他吵，吵后情绪缓和了，大仙再去解释。相比之下我是比较闷，有活就接，接了就做，被骂也不吱声，所以大仙略有差别对待。一来二去的，我和小雪之前的关系变得有点奇怪。
下面纯属我个人分析，不代表真实情况：
每次大仙说她做得不够好，然后转给我加工，小雪心里肯定是很不服气：既然觉得X姐（我）做得好，那直接找她做呀，找我干什么。或者觉得：反正怎么做都有X姐兜底，那就随便写写好啦。
每次大仙批评我，小雪心里肯定在想：活该，人善被人欺，谁让你不反抗，活越接越多了吧。
久而久之，我给人的印象就是：能做事，好欺负，又杜绝外交自己消化，说明抗压能力不错。
所以，小雪有时候对我说话不算很客气，或者说觉得理所当然，而小雪的某些行为，在我看来不值一提，但在大仙眼里被偏爱的她莫名多了一些“光环”。
简单举例，我和小雪每晚轮流值班，有事则交换。每晚的表我更新好都会发给她，而她从来不会发给我。大仙同样也会找我拿表，不会找小雪，因为担心小雪做事粗心，怕出错。
每次换班，几乎都是小雪主动。有一次她有事连续让我替几天，回来后又连续补了回来，大仙夸奖她这点很不错，我心想：这难道不是应该的？
有次我请假，小雪主动问我假期需不需要替上，我说不用。大仙又夸奖小雪有主动帮忙的意识。可事实是，几天后小雪就让我帮她替上了。所以，询问只是为了提前试探罢了。
而小雪最近一次让我替上的沟通也不是很舒服。那天她刚和大仙因为工作有争执，心情不是很好，所以找我说话时语气也有点冲。直接就说：X姐我今晚有事值不了班，我跟你换一下，今晚还是你，明晚是我，后天还是你。明白我意思吗？
我疑惑：“那就是……调换一下顺序是吗？”小雪点头：“对！就是换顺序。”我只能说：“……好吧……”其实我当晚也有事要出门，只能推掉了。
让我不爽的是，换顺序和替上不一样，换了顺序等于我连续上两天，等于这周多上一天，等于连续两周值4天晚班，而就她一句理直气壮的换一下？那怎么她不连续上2天呢？
近期的一次工作任务也是，同样我帮小雪加工，改好初稿后小雪甚至不做收尾了。后面有细微的调整，也是要求我这边来做。仿佛我就是包工包料包到底，她只是负责拿去签字而已。
当然，作为老大姐，我不会和小雪计较太多，年轻人有年轻人的优点，值得学习。工作上我比较羡慕小雪的一点，就是懂得勇敢拒绝，嘴皮子也利索，能把领导反问得一时语塞，领导即便生气也不会和她计较。而我就没那么好的运气喽~~套用那句流行的梗，被骂和被忽视是常态，被夸才是稀缺的意外~~~
