以为自己是颗葱，原来连颗蒜都不如。
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什么事都自己扛，当成全能超人
只会低头干活，不会抬头看路
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把别人当成什么，傻白甜?_?
把自己当成什么，蒜老几?_?
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其实到底算老几，有的时候真不是自己说了算，要看领导、要看相关方评价，如果仅埋头苦干，只能一时感动自己。
小鹏:带了3个团队，几十号人，管理难度和幅度都很大，事情很多，相关方也很多，但这些相关方因着业务的处理过程，要各争立场，基本上被小鹏得罪个光。为此小鹏还沾沾自喜，认为领导会夸他能力强，能够守住自己“地盘”，把相关方全赶跑了。
小晋:只带一个团队，没几个人，只做一件事情，那就是处理客户抱怨。平时事不多，有客户抱怨了，拉着客户大旗，把相关方召集起来共同讨论解决，基本他动口别人动手，最后向客户汇报达到满意。在处理过程中因着会扛客户大旗，大家都很配合他，且他没事也喜欢东溜西串各个部门的人都混个脸熟。大家不但积极配合完成他的工作，还会顺带夸他认真，勤快，负责任。
但在小鹏看小晋，却认为他没事瞎转悠，有事处理也得靠大家，这次PK提升评级，肯定自己能上。。没想到结果出来，却正好相反。。
显然旁观者清，领导点评很明确:
小鹏业务能力有余，管理层次不够，视野偏狭隘，利己主义太重。
小晋业务知识广泛，系统性思维较强，跨部门资源调用及协作能力强。
所以，在职场如果不是想原地踏步，不能只低头干活，看眼前；不抬头看路，看四方。否则只能落得自以为是的井底之蛙角色。
