一周四天工作制的公司中，不仅没有和外界想象的一样公司乱作一团，并且还大获成功。在参与他们四天工作制试点的 70 多家公司中，涉及到有软件开发、金融咨询、教育机构、零售商和餐馆等等各种类型的行业。
有接近九成的公司都表示，一个礼拜上四天班，休息三天，对于公司提升效率是有效的。并且 86% 的老板表示，试点结束之后，他们要考虑继续这种安排。要知道， 4 天工作日并不会少干活，也不会少拿钱，也就是工作量、工资福利都不变，那就有参与了试点的公司负责人表示，体验一圈儿下来，之所以公司只开工 4 天效率却反而提高的原因分析下来就是原本 5 天要干完的活，现在需要 4 天干完，干不完还是得加班。
所以员工为了能有多一些属于自己的休息时间，都会自觉的去减少摸鱼、放松等无效的工作时间，包破一些无效会议、磨洋工的行为会大大的减少。导致虽然工作时间从 40 小时到 32 小时变少了，但大家的工作热情和积极性变高了不少，工作完成度和效率也就提高了。就像三年前，日本的微软公司就做过这样一周只工作 4 天的实验，反馈的结果是效率提高了40%。而且从社会经济发展的角度来看，大家的休闲时间多了，还能刺激消费和生育率。所以有参与试验的负责人还表示， 5 天工作制已不再是 21 世纪企业的最佳选择。可是我想说，这国与国的国情可差别太大了。我们是人口大国、制造业大国，行业又多种多样，有相当一部分人。
