昨天在我们的工作微信群里，一大早，老板直接在群里给我发了一条短信息。
主要内容:说你负责的事情为什么返工两次？本人感受到:1.老板想了解情况，什么原因造成；2.为什么一件事情要返工2次，重复的在做错误的事情；3.也能感受的责备之意
当我看到这条微信时，知道这件事情的责任不在于我，当下感受到内心飘动不安稳.为什么内心不安稳呢？不知道是不是还没来的及吃早饭还是不知如何快速回复此问题.
出现问题时，躲避和无措等无效的，还是要面对和解决的，当下就简明扼要达的对老板陈述；这件事情的第一次和第二次都是按照要求来操作，并已经调查，都是正确的，造成问题的原因，需要问下当事人.同时，在本工作群里的中国好同事当事人，她直接站出来说:“老板，我当面跟你解释，这2次重复修改的事情,是我要求的.
老板最终回复:OK.
普通的日常工作处理事件中，感受到有个中国好同事和好的工作环境.身心愉悦！感恩同事敢于承担和澄清问题，感恩老板把问题抛出，让我看到了问题背后的机会存在.
过去遇到被别人误解时，心里是愤怒、狡辩、委屈、敌对等不舒服的感受。
现在，当再次发生这一切的时候，我能从这个问题不舒服事件感受中跳脱出来，而且还能用行动把不好的事情转换成机会，往更好方向去解决问题。感恩自己能有这样的心态在生活、工作等中磨事,身心感到愉悦。
感恩所有遇到的不好事件，让我在事件中磨事，成长内心的智慧.
感恩你的阅读，谢谢你，感恩你，祝福你！
