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变革的时候，新员工受到的影响是最大的。作为职场上的一代新人，他们对职场的期待又高又完美，但是，面临的是比前辈们更严峻的环境。“70后”“80后”步入职场的时候，赶上过房地产红利，赶上过互联网红利。现在，连互联网大厂都组织逐渐固化，经济又面临转型。上升机会变少，职场对人的技能和素养要求又变高。两相碰撞，越发增加了摩擦。
这代人的物质条件比较优越，更自我，没有匮乏感。他们所受的教育也不太一样。很多人是在“只要好好读书，其他什么都不用干”的养育思想里长大的。18岁之前围着高考转，18岁以后围着绩点转的学生，不会在毕业时自动变成一个对成年人社会应付自如的人。
