图片发自简书App
下午和同事A出现了一个小争吵。同事A着急找供方要一个东西去检测，截止时间是第二天早上9点。这个时候已经是下午了，寄快递不晓得能不能收到，毕竟赶上双十一，快递时间可能会不准确。当时我协调这事的时候，和供方确定发货时间，一定要当天发货。结果，供方没发货，理由是这个东西可有可无。同事A跑来和我大闹，“你不说这个第二天能到嘛，现在没这个出了事你负责吗？你不是能的吗？这点事你咋都办不好啊！”我....要被气死了！
现在想想生气的原因，可能是当时心情不在状态，比较烦躁。
有人说有三种情况可能会愤怒。一是之前在同样的情况下吃过亏，二是当时的情绪不好，三是被一些词语刺激到。
想了想，3种情况都有。毕竟，闲的时候，同样的事，同样的场景，我可能就没这么大的情绪。还会开个玩笑缓解一下双方的情绪。
同时内心自认为这并不是我的问题，该提醒的提醒了，该嘱咐的嘱咐了，中间出现的情况我也不能确定，我不是快递呀。
还有觉得对方是找事的，不是必须的东西，因为你觉得可能需要，就来和我吵架，这不是找茬的吗？
深层次的应该是这件事，触发了对于我能力的质疑。
基于这些情况，让我产生了愤怒的情绪。
反思自己愤怒的原因，还是自己太稚嫩，我和同事，都是为工作服务的人，事情做了，不一定能按预期的想法做到，中间会出现很多变故。
总结:1.答复别人时，在时间上要推迟一段。
2.做好自己该做的事，愤怒解决不了任何问题，纯浪费时间，影响效率。
3.定期梳理一下工作，做好安排。
这次的经历算是给我上了一堂课，长了教训。初入社会的我，还有好多社会课程等着学习，慢慢来。
