采用鲜活的故事来说明：“用什么方法做了什么事，最后达到什么效果？”
这就是STAR法则，经常出现在写简历和面试过程中，运用好了就是一把神兵利器。
Situation：事情在什么情况下发生，即相关经历及任务的背景。
Task：如何明确任务的，比如目标、完成过程中涉及什么环节及流程。
Action：针对这样的情况进行的分析，会采用什么样的行动方式。
Result：结果怎样，这种情况下学习到什么？
只要把这几点运用好，演变成自己讲故事的方式，就可以使得自己分析阐述问题更具备清晰性和逻辑性。
了不起的STAR法则
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
平台声明：文章内容（如有图片或视频亦包括在内）由作者上传并发布，文章内容仅代表作者本人观点，简书系信息发布平台，仅提供信息存储服务。
平台声明：文章内容（如有图片或视频亦包括在内）由作者上传并发布，文章内容仅代表作者本人观点，简书系信息发布平台，仅提供信息存储服务。
禁止转载，如需转载请通过简信或评论联系作者。
推荐阅读更多精彩内容
- 前言你不可不知的STAR法则概念 STAR法则,即为Situation Task Action Result的缩写...
