单位最近参加了一个大型的招聘会，我们公司其实并不缺人，就是借机做一下品牌宣传，也是个不错的营销模式。不信你打开那些招聘网站，每天刷屏的那些公司，什么岗位都那么缺人，是如何存活至今的？套路而已，别太当真。
摆上条幅，放好椅子和矿泉水，我打开视频网站，开始刷剧。跟我一起来的老周负责首轮接待，我负责复试。
大部分人在初试就“知难而退”了，毕竟世界那么大，招聘会公司那么多，你家不行，再去别家就是了，完全不care。
虽然说我们是来打酱油的，可看到大家那么没诚意，老周面子也挂不住，正巧这时走过来一个女孩，衣着干练，妆容得体。老周给我个眼神，我微信给主管，碰到特别优秀的，可否破格？主管回复，完全可以。
女生叫王巧，南方姑娘，人如其名，精致的妆，小巧的脸，十分可人。未语先笑，明朗得体。
旁边的公司让我过去商量下午的位置，我走开五分钟不到，老周就把王巧打发了。我正要损他，那姑娘就直接奔我来了。好眼力啊，看出了谁是大小王。
她坐下后就用不容置疑的口气对我说，给我五分钟，再决定要不要用我。我拿出复试题，既然应聘文案，就要有真功夫，不问你文案大师是谁,起码你要有分析文案的能力对不对？那份题是微博很火的一个提案，我顺手摘抄，没想到真能用上。
只要真功夫一出手，就知有没有！哪用五分钟，两分钟就开始咬笔杆了。
王巧可能也觉察出尴尬来了，开始跟我谈条件：我今年才大四，我初入社会，我大学锻炼了四年，我为人处世完全没有问题，我，我能胜任这份工作，我愿意学。你们，你们不能歧视大学生。
老实说，我大四的时候，没有这份口才，这么尴尬的境地竟然没有携包逃跑，老周一脸不可置信的看着我，是在对我说，咱们公司真这么红吗？让这姑娘这么死心塌地。
后来我们才知道，姑娘不是死心塌地，只是不甘心自己被拒，被谁拒绝都一样，她不甘心而已（这一段公司老板请谨慎观看，我们公司真的是很好的，千真万确）。
我把手机关掉，转向王巧，认真的问她：
你想要应聘什么职位？
文案策划。
你为什么觉得自己可以胜任这份工作？
我专业对口，学了四年中文，我妈是报社的，每天耳濡目染。
你忽略了最重要的部分，故意的吗？
我知道，你们重视能力，可是能力不是天生的，你不能歧视应届生。
所以你觉得应届生都没有能力？
至少我的能力不弱。
哪方面？专业？
专业我可以学，不过我的沟通能力，为人处世技巧，是别人学不来的。
你大学学了四年，从小到大在你妈身边耳濡目染超过20年，这都学不会，进我们公司一朝一夕就学会了？
我……
王巧恼羞成怒的离开了，老周蹭过来问，干嘛不留下，做人事行政或者销售，是OK的吧，沟通技巧不错，外在条件也不错，是个难得的苗子。
苗子？我在心里反复重复这个词，转脸对老周说，这个苗子，不能用。因为她本末倒置。
作为一个学生，你带给我沟通能力的惊喜，我非常欣慰，可是你的本职工作是学习，这不是本末倒置是什么？
我不排斥大学里多向发展，可是你如果不喜欢你的专业，可以转，可以重读，不应该置专业于不理。
我有一个学弟，大二的时候自己创业，与天使投资人对接，拿到了项目启动资金，大三直接退学，开公司，现在公司做的有声有色。你把他的成绩归功为沟通技巧、外在条件？其实还是要倚仗专业和眼光。
你觉得学数学没用，买菜用不上一元二次方程和微积分，可是这些东西可以决定你在哪里买菜。
你觉得英语没用，你这辈子不出国你热爱自己的国家，可是这些东西能决定你诗和远方的边界。
你觉得语文没用，你这辈子最鄙视卖弄文字的人，可是学不好语文，你连什么是黑色幽默都不懂。
你跟我谈沟通技巧、处事能力，你连你走过的路都没有走好，凭什么跟我谈。
你经历的每段时光，每件事，每个人，都要付出时间与生命，那干吗不付诸感情？
不否认王巧说的那句话：我的技巧可以让我在职场少碰壁。可这句话的前提是你得进入职场再说，不是吗？
你连职场都进不去，你有什么资格跟我谈？用什么身份？
歧视，你需要我歧视吗？你达到让我歧视的高度了吗？
初中时候有个好友，关系非常的好，后来她家庭发生变故不再读书，早早地结了婚，第二个孩子可以上幼儿园的时候，她出来打工，去商场里当导购。因为口才不行，对客户招架不住，被派去做保洁。
我是从她那里，开始对保洁这个行业改观的。
保洁也不都是大家看到的那样憨厚淳朴，尤其是两个人共同负责的电梯或者玻璃时，往往有些欺生，勾心斗角程度一点都不比办公室差。她找我诉苦，我给她出主意，无外乎就是我们职场那几件法宝。要么忍，要么滚，做事要让领导看见。你做事的初衷如果是让领导看见那叫动机不纯，可如果你做了领导依然没看见，那就是你的无能。
后来，好友教给了我一种最直观的解决问题的办法。吵架，吵不赢就动手。在她第三次被同组的大姐欺负的时候,她摔了拖把，走到大姐面前说，我需要这份工作，要么你滚，要么你别惹我，逼急了，我可什么都做得出来。
据说大姐当时吓得冷汗都出来了。一脸的惧怕，从此再也不敢找她的麻烦。
我对她竖起大拇指，可是这一套，在我们的职场里根本用不到。因为人走的越高，需要面对的问题就越复杂，当然打一架可以解决全部的问题，可是衍生出来的更多问题，我们更加无力招架。
所以办公室文化里，大家忍着、骂着、诅咒着，唯独不敢戳破脸，你戳破脸代表着你没有城府没有智商没有胸怀，没有大事化小小事化了的能力,你看，我们不能这么做。
那是不就是说王巧的那些能力，能派上用场了？是的，王巧在职场里，绝对是个八面玲珑的人，吃得开，却吃不深。
当然这都是后话，前提是，她得进入得了职场。
就像前段时间，网上有一个新闻哥不了解自己公司的文化，开起了玩笑，和菜头写文抨击了此事。事件开头有些大场面，后期大家就都理解了，是作为前员工对公司的厚爱，也是作为旁观者对技术宅们的敬意。
和菜头把这位腾讯的员工所犯的错误写在文章里，并且发送给了马化腾、张小龙等人。
于是许多人群起而攻之，觉得他小题大做，自吹自擂，很多评论不堪入耳。
我的角度很简单，你们这么愤怒，无非是替新闻哥觉得不值，那你们微信马化腾张小龙，替他求情啊。
做不到是吧，就算是腾讯员工，见到这俩大神的机会也是微乎其微，何况许多网友都是来凑热闹的。那这时你们的愤怒就不值钱，和菜头愤怒，可以轻而易举的发微信给他们（何况人家有理有据），你们愤怒就只能骂街。这就是差距。
王巧专业能力不行，进不了职场，就算是去做销售做行政，也要有相关证书吧，除非你认为自己真的厉害到可以让公司为你放宽政策，这样的人一般出现在新闻联播的创业传奇里或者马云王健林的家谱里吧，这么牛叉，还用找工作吗？
退一万步讲，学了几年的专业都差到那样，会有人愿意相信你其他方面很强吗？大家都相信以小见大，没有人愿意冒这个险。
想起一则预言，少年家境贫寒，年少出去学艺，立志要改变全村人的生活,几年后学成归来，众人好奇她学会了什么，他骄傲的说，我学会了杀龙，去骨、削皮、放血，一气呵成，完全看不出血已空、骨已去，大家惊呼厉害，纷纷鼓掌拍肩，只有老村长说，孩子，你会杀龙，可天下哪有龙呢？
众人纷纷散去，孩子依然不知道自己错在了哪里。
想进圈子，就要先符合圈子的入行规则，至于这个规则日后会不会由你来改，那是后话了。
我也不喜欢死读书、读死书的人，可是你要站在高处鄙视人家，而不是站在低处嫉妒人家。
不要本末倒置，记得做好眼前的事，未来才会有所不同。
