党的十九大报告把人才工作放到党和国家工作的重要位置，在报告的第十三部分一个段落中，专门论述人才工作，对人才工作提出具体要求。要深入贯彻落实“人才兴国”战略，坚持党管人才原则，重视人才第一资源，从完善机制、实践培育、成果转化、优化环境方面着手加强人才队伍建设，用心用力将各方面优秀人才集聚到改革发展事业中来。因此，强化人才队伍建要做好以下三点。
要始终坚持党管人才原则，坚持需求导向，聚焦经济社会发展和干部人才队伍建设需要，探索制定更加积极、开放、全覆盖的人才政策，构建全域激励的人才工作体系。认真开展领导干部联系拔尖人才制度，每名领导干部对所联系的专业技术拔尖人才定期开展谈心交流活动，了解他们的思想动态，并在子女入学、家属就业、技术职务评审、科技项目评审等方面主动给予关心，帮助他们更好地开展工作。
要围绕人才素质提升和作用发挥，开展大规模、多方式教育培训。围绕基层党建、党风廉政、扫黑除恶、环境保护等内容，对各级干部进行培训。采取集中培训与现场观摩培训相结合的方式，开展各类培训班。积极选派优秀人才到经济发达、技术先进的地区，提升能力、开拓眼界。
要对专业技术拔尖人才实行与基层站所、贫困村结对帮扶机制，拔尖人才结对联系基层站所技术骨干、重点贫困村，长期蹲点开展技术指导和业务帮扶，调动各类人才的工作积极性；充分发挥人才队伍优势深化科技成果转化收益制度改革，鼓励支持科技人才创新创业，激发科技人才活力，促进科技成果转化。
