小飞是一个刚刚踏出校园的大学生，活泼开朗，人缘极好，工作能力算不上出众，但是成长很快。

这一天，进入公司刚满一年的她找到我，提出辞职。这令我很诧异，因为从她日常的表现来看，应该已经过了应届大学生都会经历的初入职场不适应的问题，虽然这一年里，她被迫更换了3个不同的工作岗位。

在一个午后我们进行了一次朋友间的职业谈话。

很高兴，小飞是一个很有主见的女孩，这使得我们接下去的谈话轻松了很多，在很多问题上很快达成了共识。

“你知道你的下一份工作是你真正想要的吗？”我抛出了第一个问题。

果然，和我预想的一样，小飞其实并不知道自己真正想要的是什么。她只是单纯的因为某些原因不喜欢现在这个环境，想要逃离这个环境。对未来，她很茫然。

我能理解她这种想法，大多数毕业生，也包括很多混迹职场多年的老鸟，遇到问题不是想办法去解决，而是逃避。逃避是最简单直接的一种处理问题的办法，但是逃避不能使你的能力得到成长。

我知道其实针对这第一个问题，小飞们是很难回答出来的，他们缺乏对行职业信息的基本了解，他们缺乏对自己真正兴趣的持续探索，他们不知道自己到底能做什么，甚至他们不知道自己到底想要什么。于是，遇到问题首先就是逃避。其实，大多数人就在这一次次的逃避中，原地画着圈圈，成为了泯然众人中的一员。

“或者，你能告诉我你感兴趣的工作是什么样子吗？”这是我问她的第二个问题。

我们都知道，兴趣是最好的老师。而应用于职场，一份感兴趣的工作，会让你更容易取得成功。

当然如果仅仅是兴趣，却不能为你带来物质或精神的满足感的话，是不能作为职业来发展的。因为我们毕竟要首先保证生存。而在生存期，我们最核心的行动，就是要获得生存下去的能力。当然，如果恰好你的兴趣能够转化为能力的话，那就是一件值得恭喜的事情了。否则，兴趣就只能放弃或者慢慢发展，或许过了职场生存期，你可以尝试将兴趣转化为你的第二职业，甚至是事业。

“那么，既然你暂时不能从事自己感兴趣的工作，你能够做什么呢？”第三个问题。

初入职场，大多数人面临的都是职场适应和定位的问题。而你能够做什么，是你摘掉菜鸟帽子，突出重围的最大依仗。所以请低下你高贵的头颅，从一件件的小事做起吧。一件小事做满100遍而不出错，那你就是这件小事的专家。那么，十件小事、百件小事？当你攀登上一个个职场高峰的时候，回头看去，你会感激这些小事的。

在职场中，能力的核心是绩效。只说不练、夸夸其谈、纸上谈兵乃职场大忌。

或许，在职业选择和发展的过程中，总会有命运之手在背后悄悄的推了我们一把。但是，在每一个职场阶段，找准重心、早作准备、锻炼能力、积攒才干，才是保证我们不断攀登事业高峰的基石。