【书籍】终身成长4—7章
【标题】2020.3.18
【字数】860
【正文】思维决定行动，行动决定现在，现在决定未来，拥有正确的人生思维方式是开启幸福人生的关键钥匙。 成长型思维模式和固定型思维模式在挑战与失败中产生哪些影响？
1、在职场中：固定型思维模式的企业领导以其权利外观为中心，显示他的优越感和地位。对下属怀有偏见、有优劣之分。同时在体制内这也是普遍的现象，如：我们现任院长就是固定型思维模式的人，任人唯亲，对待时有犯错的职工会认为不够优秀，贴上没有才能的标签，单位氛围一盘散沙、还勾心斗角的，人人失去斗志；而我们前任院长就是成长型思维模式的领导，不但自己学习，还会带动全院职工一起学习，对犯了错误的职工会单独谈心谈话，告诉他们怎样在错误中成长，营造一种团结协作的单位氛围，人人积极，人人负责任。还愿意聆听下属意见建议，相信能力是可以塑造和锻炼的，给职工提供更多平台展示自己。
2、在人际关系中：友谊关系为例，固定型思维模式的人，如对于闺蜜和自己不喜欢的人成为朋友，认为被伤害、被背叛，而不会去了解为何闺蜜选择别人做朋友，对自己心生嫌隙的原因。而成长型思维模式的人，会试着尝试理解为何会有了嫌隙？与朋友进行沟通是什么原因让彼此疏远，若无法挽回朋友会接受现实，不去埋怨。
3、在教育中，亲子关系为例，孩子作业写的慢，耽搁了很久，固定型思维模式的人就会情绪爆发，指责孩子，并用笨蛋、蠢货的标签来打骂孩子，他关注只是浪费时间却没有完成作业的结果；而成长型思维模式的人，会温和的和孩子一起分析为何写作业慢的原因，找方法来帮助孩子合理分配时间，琢磨如何让孩子学会快些写字的方法。并对孩子虽然写的慢但坚持的态度给予肯定，关注努力写字的过程。
在培养成长型思维模式的过程中，一要避开认知误区，认清虚假的成长型思维模式的真伪。如：将优点称作成长型思维模式，沉浸在个人杰出的能力中；错误的理解别人的夸奖。二是认清固定型思维模式的表现。如：被低估被埋没的想法，认为没有识人慧眼的伯乐；否认现实；无法控制暴躁的情绪等。如果拥有成长型思维模式，这些糟糕的境况可以避免的，不会急于求成。
结语：决定人生的不是天赋，而是思维模式。成长型思维模式的建立不是一撮而就的，一时的成败并不重要，重要的是始终保持乐观积极的学习态度，去关注做任何事的过程，并坚信努力的意义，就会做到终身成长。
