都说建立小群可以方便一点。
的确，这个无可否认。讨论、互动多了，同事之间认识也更加深入，也能够互相帮助，理解。因为除去表面的客套和工作畅谈，只是浅层次的认识。但对于这个人是一个怎么样的人？态度，品行，价值观等深入性的问题，却是需要长时间的相处和验证。
在群里聊天，除了能够了解信息，也能够感受到一个人的气场。气场影响氛围。所以氛围的影响，让我们需要保持理智。在群里，看到有人鼓动要躺平，摆烂，这样子看起来是在宣扬一种氛围。但保持冷静，理性思考一下，什么样的人才有资格去说这样的话呢？
能力超群，高效率，八面玲珑等，就是有足够的有底气，才能拥有这样的躺平摆烂状态。
后来果不其然。近期出现这种情况的同事，原来已经提出离职了，所以也可以看到有这样的思维的背后的底气。
我更喜欢的是可以从新人的身上，看到有一股气质。
朝气蓬勃，积极向上。
他们对待工作认真负责，也会有那种青年的冲劲。因为要争取，要证明，要让别人看到你的实力，那就得要拿出自己的最好的一面。
而且，也只有这一条路可以走，我们不能老等着别人来发现我们的闪光点，自己也需要去大方展示出来。
