08年入职至今，也算是半个职场人，不能说是很成功，也算是个老职场人，正因为如此，才对职场有了更多的思考，有些方面，说出来供大家参考，算是经验之谈：
01 提前褪去学生的稚气
为什么要提前？
当你进入职场后意识到这一点，可能为时已晚。从学生跨入职场，对有些人来说自然而然、顺顺利利。
而大多数人，无论是外在，还是内涵，都没有变化，这就处处碰壁，一步不如一步。
例如说话随随意意（主要体现以下方面）：
1、对领导的尊重上，没有意识到职场的层级制，领导稍微给个好脸色，就没大没小、没规没矩，说话乱了方寸，殊不知，已经被领导打了个大大的问号。
2、对同事掏心掏肺啥话都说，尤其是抱怨工作、工资。有可能你已经被别有用心的人利用，将此作为排挤你的把柄。
3、万万不可入职不仅就随意的提出待遇的不公、职务的不满，这很容易一下子被拍死。
02找准时机，适当表现
由于入职后的大学生都渴望快速的得到领导的认可，抓住一切机会极力的表现自己，这没有错，可是一定要掌握合适的机遇。
有以下几个方面需要注意：
1、不能用自己的职权来达到表现自己的目的，任何时候都要有个平常心。
工作中与人交流，说话一定要稳重，不能高傲自大、目中无人。
不能以权压人，实现自己的想法。这样可能会众怒，日积月累，就侵蚀了你的口碑，砸了你的牌子。
2、开会说话一定要注意，你知道，领导也知道的时候，应该领导先说。
如果都让你说了，这就意味着领导无话可说，领导无能。
让领导先说完，然后你再适当的补充一下，这样，领导就有了存在感，和被尊重感。
3、时刻观察周围氛围，看是不是适合表现，允许不允许自己表现。要避免你的表现让领导有压力。
在确定领导允许后再说话，话不可多。
03千万不能明显站队
步入职场后，有的大学生受到电视剧、历史书的影响，急急忙忙的给自己画了一个圈，找了个靠山。
其实，这是一件很危险的事，因为职场的关系太过复杂，没有人可以一下子就看穿整个关系网。
没有那个领导会在一个岗位上永远干下去，所以急忙找圈子急有可能适得其反。
正确的方法是提高自己的利用价值，让领导欣赏你，一定要在某一方面有拿得出手的东西。
当年我就是因为关键时刻解决了一个棘手的问题，才得到了提拨。
平时多观察，少说话，提高自己的利用价值。人无我有，人有我精。
这种利用价值就是在保住现有职位的筹码。
一切的前提都是先保住现有职位，再组织工作细节，然后自然而然的就会得到发展，提升。
结束语：职场路其实就是人生路，一开始走的稳，结果就不会太差。
