第一次在离开一个工作岗位时。
是那么的想要表达些什么，但又不知从何说起。
第一次从事销售，卖房子。
初心是锻炼自己的胆小，怕张口，还有为买房做准备。
按照正常程序，其实一切挺好的，培训，考核，正式接待，正常上下班。
有时候领导紧一下，神经便绷一下，大多时候顺其自然。
很少因为没有准客户而怪罪渠道带些假客户，理解他们，知道都不容易，并且自己也在慢慢学习，做得也不够好。
因为要和家人团聚，最终选择辞职。
说来也是幸运，准备离职时，还被上了一课。
上班的最后一天，我们开了个会，经理给面子，说得比较委婉，说：虽然我们和开发商在一起办公，表面上挺和谐的，但我们是两个团体，为不同的利益，有些话可以说，有些问题不能问。像昨天晚会上有几个问题就不能提出来，是谁问的我也就不提名了。那样的问题，开发商不会觉得是你不用心，而是会认为是整个团队的问题，是经理和总监的问题，为什么都培训了还有人不知道这个？他不会听你去解释那么多的。。。。。。
我认真仔细地回忆了，好像基本上是自己问的，不是说这是多大的罪过，但是体现了一点，太单纯了，说难听点处事是有问题的，情商不高。
虽然我只是想确认，因为好多顾客反复问过，并且提出的质疑无法反驳，培训里面是有，但总有变动，又不擅长扯谎忽悠，于是对知道的东西不够坚定。
总监是第一个被开发商质问的人，两次也都在场，他忍不住补充到:你们都是二三十岁的人，都不是十几岁不懂事的小姑凉小伙子了，是要对自己说的话负责任的，我不是要责怪你们谁，事实上可能我们也有问题，但是扪心自问你们自己，对到访的客户有没有做到认真跟踪，我看过经理总结过来的客户也不少，而你们除了有一个销售人员有成交，其他几个人都没有，这也是开发商那边质问我时，我忍着不敢说话的原因之一，因为我没有底气去反驳呀。事实上做销售，确实是谁都可以做的，但真正做得好的很少，很多时候都需要智商和情商跟得上，不是一上来张嘴一通乱说就可以，你得思考。
说了好久。会结束刚好就是午饭时间，去吃饭的路上，有点点落泪。说不清是因为什么，可能是骨子里的自尊吧。
但其实更多的是反思，自认为做的不好。
