员工培训非常重要，作为人事部门，要配合讲师做好以下工作：
[培训前]
1，课程有效通知；发放预习资料；临近培训要主动确认学员是否能准备参加
2，有专人负责提前布置会场并签到，而不是由讲师站在门口签到；
3，有个简单的主持，简介一下课程内容、流程；若内部培训，带着大家先完成热身互动，激发士气；然后再邀请讲师上台；
[培训后]
4，讲师讲完后，收缴“作业”(作业形式提前跟讲师沟通)，并协助讲师撰写课程报告，存档并追踪学员的学习结果(学习档案)。学习必须建档追踪！~~~
5，重要的课程，负责全程录像和拍照；系列课程完毕后，讲师和学员要合影。
6，课后协助收集课程反馈，帮助讲师提升和改进
7，课程必须要有仪式感！必须协助讲师提前创建一个严肃认真的学习氛围！
