通常都说，三十而立，是一条分水岭。

我个人更认为，二十五岁，才是一条分水岭。

二十五岁的年纪，也许还是个在校研究硕士生；也许，谈了一场恋爱，热恋或失恋；也许，已经结婚生孩，成了奶爸奶妈；也许，身上最值钱的家当是电脑和手机。

有一点，我们无法忽略，那就是工作。毕业后这几年，是工作把我们狠狠地拉开了一条分水岭。

有个朋友，认识她五年，学的专业是师范教育这类的。毕业工作的这两三年，她换了好几份工作，在教育机构当咨询老师，在学校当语文老师，在公司当文字编辑。

看起来跳跃性不大，都是她喜欢的，但她一点不开心，经常很苦恼。

工作换来换去，不满意，工资少，老板又苛刻，又后悔不应该辞职；当老师的时候，忍受不了学生和同事的人际关系，觉得做编辑写文章是一件幸福的事儿；好不容易去一家公司做编辑，在朋友圈吐槽说，“当兴趣变成一种每天应对的机械工具时，相信你也会失望的。以前写文章觉得可以随性写出自己的真实想法，可现在是应付，重复，一点意思都没有。”

这种现象，我发现，确实是普遍存在的。

刚毕业工作的这几年，很多人，心态调整不过来，这个不喜欢，那个不喜欢，无法用心工作。辞职跳槽，面试时，提问求职者的，答案都差不多。工资太低，领导不好，公司太差，老板苛刻，发展有限，一点意思都没有。

这跟谈恋爱一样，喜欢一个人，觉得对方有多好，美化了对方。然后在一起，各种抱怨，提了分手，都不想为这份感情负责到底。

这几年的职业生涯，我也在思考这样一个问题，那到底，什么样的工作是既喜欢又有意思的？

好像，真的没有。

既喜欢和有意思，不是停留在浅尝辄止，蜻蜓点水般。任何一种工作，都有它深入的一面，没有想象的那么美好，甚至是更艰巨更困难，而你有没有做好准备来面对它，消灭它。

招人的时候，刚毕业的娃子们，我对他们慎重得不能再慎重，怕一不小心耽误他们的未来，我直接把最不好的一面告诉他们，做最坏的打算。

“工作很辛苦，没有你想象中那么舒服的。”

“工作经常跑来跑去，你扛得了么？”

“刚入职一两年，工资不高，你受得了么？”

“你的领导很严厉，要求很高，你忍得了么？”

那种一开始很清楚自己想要干什么的求职者，即使是毕业生或改行，都能在职场都混得不错。看似简单的选择，却影响很大，在人生的字典里，只有四个字：迎刃而解。

有一天，一个求职者联系了我，我翻了聊天记录。大概是一年前，她来我们公司面试行政工作，她喜欢做行政。因为经验不足，所以没有被录用，她当时在QQ上，留下一句话，“我会再来找您录用我。”

隔了一年，今非昔比，她的这种喜欢真是发了“狠”啊，她确实成长了，我直接帮她推荐去别家公司。别信什么逆袭，别人暗地里的辛苦，你只是不知道而已。

工作久了，大家往往就会有个误区，越跳越迷茫，越做越没意思。

大家只看到表面的薪资数据，没有真正深入思考自己的进步。涨的不是薪水，是能力的肯定，把自己升值，自然就升职（加薪）了。一个经验用了好几年，换个人都能代替，甚至可以做得更好，你真觉得老板是傻瓜么，不知道你的本事?

你真有本事，把老板炒了，把公司炒了，摔门走人，另谋高就。要是没点本事，谈什么闯荡江湖，别闹了，这不是喜不喜欢，高不高兴的问题。

你付出了什么，就会得到什么。你可能会告诉我，可是你受到不公平的待遇啊。亲，工作不像感情一样，辜负得那么彻底，我不相信，你那么努力，却没有出头日。

当你还停留在既喜欢又有意思的时候，别人已经默默地做出了一番成绩，打开良好的职业开端。他们把喜欢变成动力，即使工作真没意思，也会把它变成有意思，充满激情和热情。

如果你没有改变自己，换个人谈恋爱，问题还是一样存在的。工作也是，频繁辞职跳槽，一顾地逃避问题，也是成长不起来。

哪有什么既喜欢和有意思的，但我们又为什么要工作？我那上幼儿园的侄子说，因为大人要赚钱啊。

所以，无论选择什么样的工作，就一定要做好，才能保证你的生活，让你过得更好。良好的职业人，是不该有情绪的，这是最起码的职业道德和职业素养。