60/70 /工作 相信

没有什么终极的相信。相信什么,都只是一种临时性的状态,随时做好准备,等待新证据和新结论


以前有个同学说她想成为一个多牛逼的人,我当时心想,我想成为一个正直的人,因为这种品质可以让我变得可靠,值得信任。而无论是同事还是朋友,信任都是人际关系的基础。我不指望自己将来能变得多么杰出,就是想成为可以在朋友需要帮助的时候可以帮忙一下的人。在大家都不靠谱的时候,我想靠谱下。

罗胖说,靠谱正在成为一个人社会生存的首要优点。当然,在这其中,有个隐性假设就是靠谱已经被明确定义出来了。

那么什么样的才算是靠谱呢?

一、做事有头有尾,形成一个闭环。

二、能公正地预估自己的能力

三、在正确的节点发挥自己的价值

一方面对于我们自己本身做一件事,会失败,是因为很多时候在考虑事情发展的时候会忽略隐性假设。比如,我们想要多挣钱,或者想成为学霸人设,你给自己制定的目标,显示是线性的,然而,你会发现,当你连续完成了两个月的金钱和学习目标时,你发现自己身体吃不消了,可见这时候你就要拷问自己:当我解决一个问题的时候,我想要保持的现状特点是什么?

因此不要一开始就用现在来预测未来,要考虑事物的发展具有时间结构。

另外一方面,我们是处于一个高度外链链接的复杂系统中,要让你的行为模式成为这种连接中受益最大的节点。

最后某人说的:在正确的群体内,做靠谱的人,才是这个时代的生存策略。相信我,下次要是同事对你的评价是靠谱,那么在职场上,已经是很高的评价了。窃喜就可以啦!

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