题目的由来，并不是要给大家讨论怎么下棋，博弈这样的优雅事情，今天我要给大家讨论的则是，人生亦棋盘，而我们有时则会被别人当“棋子”使唤。
在写这篇文章的时候，犹豫了好久，担心这样的一篇文章会遭到激进派的抵抗，但经过今天所经历的事情，还是决定把自己的观点分享给在座的各位，尤其是大学生。
人行走世间，免不了要为生存而相互竞争，有时候活的明明白白，还不如糊涂一点，不然会觉得人生处处都在别人的掌控之中，然而欣慰的是，也许你的手下也会有几个棋子任你摆布。
你要多吃藕，因为能长心眼
为什么都说大学生可爱或者很容易拉近彼此之间的距离，没有较强的陌生感，大学生在考虑问题的时候不会过多考虑金钱方面的因素，利乃万恶之源，如果你“心眼”不多，你就是棋子，会被当枪使。
记得有一次在商场购物的时候，看到两家做电子科技的厂家促销员在拼命的争抢顾客，工作人员也真是卖力，当时就被震撼到了，我们可以称之为这是公司忠诚度，后来和工作人员聊天，很直接的一个问题，“你这一天多少钱？”70元（脸上留有很稚嫩的笑容），我当时回应他:“”你们的嗓子已经哑成这样，为什么还这么拼命的招引顾客，你们的领导没有嘉奖你们吗？”几个小伙子只是摇摇头而已？
想必这就是刚毕业的几位大学生，看到当时的现状，真的很心痛，因为记得在刚出校门的时候也是这么拼命的工作，只是为了某种团队荣誉感，某种品牌文化。因此想借助这样的一件事把我的观点说出来：“在这个最讲情讲礼仪讲诚信的国度，却充满了利用和摆弄，无论是公职人员还是企业都是踩着别人的青春和生命，来成就自己的辉煌。”
没有价值，炒了吧！
有一次和某老板聊天，记得当时问了一个这样的问题：“对于没有经验或者大学生这一类求职人员企业应该怎么来帮助他们规划职业道路？”对于这样的一个问题，我现在还深深记得当时这位老板的冷笑和丑陋的嘴角，“规划，那是他们的事，他们只需要给公司创造利益就可以了”，这一句话把我的三观击打的支离破碎，这就是在中国，无论你是身在何处，何职，都是一颗棋子，想要摆脱他人的操控，自己就要努力成为一个操盘手，在中国的这个社会，无私助人的人太少，想瞪着别人的肩膀走向胜利的人太多。
这样的事我见得太多太多，对于企业来讲，只要生存下去，只要公司可以促进社会进步，你的公司已经功德圆满了，因此就要把重点放在人员的培训规划和幸福度上，有时一家好的企业不是你能做得多大，盈利多少，而是这家公司作为人生导师指导了多少迷茫的孩子走向成功，改变了他们现在不好的处境。
我并不反对，年轻的孩子们应该历练自己，丰富自己的羽翼，吃再多的苦都是为了能有一个美好的未来，但是我坚决反对或者谴责某些企业打着人生导师的面孔欺瞒求职人员，只为自己的公司一己之利，这样的企业绝对是社会的恶瘤。
把自己卖了，还要给别人数钱
曾经访问过一家销售型的公司，这家公司人员流失率很大。想必大家都知道，对于销售型的公司这是很正常的一件事。记得有一次和该公司的HR聊天，我说：“贵公司的人员流动率这么大，是这些求职人员顶不住压力吗？”这位HR的话语也是语不惊人死不休，“这就是我们公司专有的招聘模式，我们会有一个三个月到五个月的考核，除非是能力非常强的人员，我们会借助他们的人脉，来开发资源，如果是一些大学生我们就会利用劳动力，等到三个月以后会以能力不足被开除掉（三个月内只有底薪，不交保险等），再吸收下一波求职的大学生”。当时心里五味杂陈，我相信这位漂亮的HR没来这家公司绝对是一位诚实的人，但是现在变了，学会了欺骗，这种公司以最小的人员开支来获得最大的效果，我给你们竖个“大拇指”。
因此有时候会有很多的大学生问我，“窦老师，为什么我在这个公司无论怎么付出，都得不到回报，而且我做的和得到的永远不成正比”，以上这个事情就是答案，我想给你说“朋友，不是你能力不足，而是有些公司就是披着羊皮的狼，不仅会践踏了你的青春，而且还会改变你对这个美好社会的看法”，为什么有很多人会说：“社会很危险，不像你想得那么简单”，罪魁祸首就是这些企业，令人发指的毒瘤。
也许这时会有很多的“好人”来替资本家打抱不平，说什么企业的本质就是盈利，别这样，或许我们已是棋子，只是不愿意承认罢了，努力改之，吸取教训就好。
今天和大家谈起这个话题，心中难免有很多心痛的地方，写这样的一篇文章，只是想把自己工作和生活中所经历的经验给大家分享一下，祈祷大家不要被这样的公司以及职场套路枉费青春，因为青春有限。
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